Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 25.11.2025
Работодатель: RegUniverse
Уровень зарплаты:
от 5000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

RegUniverse Group — это прямой партнер государственных структур и лицензированный регистратор компаний по всему миру. Мы не просто оказываем услуги, мы выстраиваем и поддерживаем международные бизнесы наших клиентов от Сингапура до Канады.

Мы ищем менеджера по продажам, который разделяет наш глобальный подход. Ты будешь помогать предпринимателям и компаниям открывать новые рынки, предлагая им ключ к миру — будь то инкорпорация, трасты, аудит или консультации по налогам и регуляциям.

Стань тем, кто соединяет бизнес-амбиции с международными возможностями.

Что нужно будет делать:

  • Активно продвигать наш пакет услуг для международного бизнеса, находя новых клиентов (B2B/B2C) через все возможные каналы: от холодных звонков до LinkedIn.

  • Проводить убедительные презентации и переговоры, которые заканчиваются заключением сделок.

  • Работать с CRM и полностью управлять сделкой на всех этапах воронки.

  • Анализировать рынок, чтобы предлагать лучшие стратегии для продвижения.

  • Не бросать клиентов после сделки, а развивать отношения, находя новые точки для сотрудничества.

Кого мы ищем:

  • Английский и русский на уровне не ниже Upper-Intermediate (деловая переписка, переговоры).

  • Опыт в продажах (желательно в B2B, юридических, финансовых или консалтинговых услугах).

  • Есть навыки самостоятельного исследования (поиск клиентов, анализ ниш).

  • Владеешь кризис-менеджментом — умение решать проблемы, а не паниковать.

  • Имеешь навыки делового общения и ведения переговоров.

  • Готов к удалённой работе и международным командировкам.

Условия:

  • Оклад 500 + процент за продажи (Средний доход 4000-10000)

  • Удалённый формат с гибким графиком.

  • Карьерный рост внутри компании (возможность перехода на руководящие роли).

  • Возможность релокации.

  • Обучение и поддержка от опытных коллег.

  • Работа в международной команде профессионалов.

Этапы подбора: короткое интервью с HR + интервью с руководством.