Специалист по продвижению HR-бренда работодателя

Дата размещения вакансии: 05.12.2025
Работодатель: АЛЬФА-БАНК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Минск
Красная улица 7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Альфа Банк – один из ведущих частных банков, который входит в число системно значимых банков Беларуси.
Мы работаем как финтех-компания, интегрируя в свою бизнес-модель успешные практики в области мобильных платежей, онлайн-кредитования, цифровых транзакций и других передовые технологии.
Сейчас в Альфе более 70 тысяч бизнес-клиентов и 1 000 000 клиентов-физлиц.

Сегодня в команде Альфа Банка более 2700 профессионалов.

Мы объединяем людей с разным опытом, взглядами и интересами.

Присоединяйся к команде! Вместе мы способны на большее!

Ключевые задачи:

  • ведение карьерных сообществ Альфы в соцсетях (LinkedIn, Facebook, потенциально новые каналы): разработка стратегии и контент-плана, копирайт коммуникаций, подготовка визуалов и таргета с подрядчиком, реализация проектов с участием экспертов, лидеров мнений и блогеров, организация конкурсов и разработка вовлекающих механик;

  • периодическая подготовка интервью с сотрудниками и участие в контент-наполнении внутреннего портала банка, адаптация этих материалов для карьерных аккаунтов в соцсетях;

  • работа в роли HR-бизнес-партнёра: курирование задач между HR и маркетингом, постановка задач креативному и дизайнерскому инхаус-агентствам, участие в реализации HR-стратегии Альфа Банка;

  • подготовка отчётов и статистики, отражающей состояние сообществ Альфы в карьерных аккаунтах в социальных сетях, корректировка стратегии на основе показателей.

Пожелания к кандидатам:

  • опыт в сфере журналистики, HR, маркетинге
  • грамотная устная и профессиональная письменная речь;
  • журналистские навыки, интервьюирование и снятие записанного материала на профессиональном уровне;
  • опыт ведения соцсетей брендов, спецпроектов для СМИ, профессиональных рубрик;
  • навыки организации спецпроектов в соцсетях, активностей, конкурсов, нестандартных механик;
  • инициативность и самостоятельность;
  • хороший вкус и насмотренность;
  • развитые навыки коммуникации с другими людьми и работы в команде;
  • готовность к мультизадачности и активному темпу работы, умение мыслить структурно.

Этапы отбора: тестовое задание, собеседование.