Юрисконсульт 2 категории отдела судебно-правовой работы

Обязанности:

- Подготовка исковых заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового и процессуального характера для представления в судебные органы;

- Представление интересов организации в арбитражном суде (в том числе в делах о несостоятельности (банкротстве) и судах общей юрисдикции;

- Своевременное внесение информации в соответствующие формы отчетности;

- Осуществление контроля за исполнением требований исполнительных документов органами, осуществляющими принудительное исполнение;

- Сопровождение и представление интересов Общества в процедуре банкротства в отношении физических и юридических лиц;

- Участие в собрании кредиторов;

- Взаимодействие с арбитражными управляющими;

- Участие в обособленных спорах в процедуре банкротства.

Требования:

- Высшее юридическое образование;

- Знание норм гражданского, гражданского процессуального, арбитражного процессуального права, жилищного законодательства;

- Знание Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» приветствуется;

- Знание Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» приветствуется;

- Навык грамотной работы с таблицами, программами;

- Знание ПК MS Office (Word, Excel);

- Знание ПО: Консультант Плюс, Гарант;

- опыт работы в области юриспруденции от 1 года.

Условия:

• График работы: понедельник-пятница с 08.00 до 17.00, обеденный перерыв: 12.00-13.00, выходные: суббота, воскресенье
• Интересная работа в крупной стабильной компании
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска;

• дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и пр.)

• Ежегодная индексация заработной платы.
• Коллективный договор.
• Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев; обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.