Ведущий инженер группы эксплуатации зданий и сооружений

Обязанности:

• Участвовать в формировании ремонтной программы на плановый период.
• Обеспечивать своевременное получение технических заданий на планируемые работы, выполняемые подрядным способом от начальников РЭС и служб.
• Составлять оценочные сметы на планируемые подрядные работы.
• Проверять сметы подрядных организаций по объектам ремонта, взаимодействовать с подрядчиками по вопросу согласования смет.
• Участвовать в составлении программы закупок в соответствии с утвержденной программой ТОиР филиала.
• Формировать комплект документов для проведения конкурсных процедур в тендерных торгах, своевременно направлять его в Исполнительный аппарат в ПАО «Ленэнерго» и отслеживать весь процесс от подачи документов до заключения договора по объектам ремонта, при необходимости вносить изменения и корректировки.
• Составлять сметы и калькуляции на выполнение работ по аварийно-восстановительным работам подрядным способом.

Требования:

- законодательные акты, положения, инструкции, другие руководящие и нормативные документы по вопросам технического обслуживания и ремонтов (далее – ТОиР) объектов электрических сетей напряжением 0,4-110 кВ, согласно тематике работы отдела в соответствии с нормативными документами ПАО «Ленэнерго»;

- основы производства работ и технологических процессов при выполнении должностных обязанностей;

- политику и цели в области качества оказываемых услуг;

- политику в области системы внутреннего контроля, управления рисками и внутреннего аудита;

- правила и нормы охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- стандарты организации (СТО), руководство по качеству (РК), регламенты процессов (РП) Общества.

Условия:

• Работа в филиале "Новоладожские электрические сети" крупной стабильной компании;

  - Официальное оформление согласно ТК РФ;

  - Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;

  - Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;

  - Предоставление и оплата дополнительных отпусков;

  - Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;

  - Единовременная выплата к отпуску;

  - Надбавка за выслугу лет с первого года работы;

  - Вознаграждение работникам, удостоенным наград;

  - Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;

  - Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;

  - Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;

  - Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);

  - Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;

  - Возможность профессионального роста;

  - Предоставление возможности обучения.