улица Немировича-Данченко 122Б
Ключевые функциональные обязанности:
-
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу (о приеме, переводе, увольнении, отпусках, командировках).
-
Документационное сопровождение деятельности сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда: формирование списков на медицинские осмотры, организация их проведения и контроль за своевременным прохождением.
-
Кадровое сопровождение иностранных работников: проверка разрешительных документов, подготовка и направление уведомлений в территориальные органы МВД России.
-
Подготовка и представление установленной отчетности в государственные внебюджетные фонды (Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования) и органы статистики.
-
Консультирование работников предприятия по вопросам трудового законодательства и кадровой процедуры.
Требования к кандидату:
-
Высшее профессиональное образование (предпочтительно в области юриспруденции, управления персоналом, документоведения).
-
Опыт работы на должности специалиста по кадровому делопроизводству от одного года.
-
Наличие опыта работы на производственном предприятии будет рассматриваться как преимущество.
-
Глубокое знание трудового законодательства Российской Федерации, правил ведения трудовых книжек, основ миграционного законодательства.
-
Опыт организации обязательных медицинских осмотров и взаимодействия с миграционной службой приветствуется.
-
Уверенное владение навыками работы с офисным программным обеспечением (MS Office) и системами автоматизации кадрового учета (1С:ЗУП).
-
Высокая работоспособность, внимательность, аккуратность в работе с документами, способность соблюдать установленные сроки.
Условия:
-
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
-
Достойный уровень оплаты труда (по результатам собеседования).
-
Стабильная работа в компании с устойчивым положением на рынке.
-
Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя.
