Менеджера внутренних проектов (R&D / новые продукты)

AWADA systems – российский разработчик интеллектуальных систем управления освещением и инженерной инфраструктурой зданий, использующих элементы искусственного интеллекта в контроллерах и программной платформе. Продукты компании представляют собой собственные программно‑аппаратные комплексы и IoT‑платформу, которые разрабатываются и развиваются в России собственной командой инженеров и разработчиков.

Центр разработки компании расположен в Ярославле. AWADA входит в федеральный холдинг технологических компаний Varton group, включающий в себя также компании Astra Linux, Baikal Electronics, Rusbitech, национальная компьютерная корпорация, ТПК «Вартон», gauss с общим годовым оборотом более 30 млрд. руб.

Цель компании – разработка продуктов, основанных на новом подходе к идеологии систем управления инженерными системами. Мы создаем лидирующие в своем классе решения на рынке, стремясь продвинуть идею применения smart систем в массовый рынок коммерческой и промышленной недвижимости. Делаем нетривиальные вещи на стыке программно-аппаратных решений с продвинутой визуализацией.

Мы ищем системного и проактивного Менеджера внутренних проектов (R&D / новые продукты), который возглавит создание и развитие новых продуктов — от идеи и прототипа до запуска в серийное производство. В проектах сочетаются электроника, embedded‑разработка, программная платформа и интеллектуальные функции, поэтому важны как управленческие навыки, так и технологическая насмотренность.

Обязанности:

• Управлять разработкой новых продуктов (ПАК) полного цикла: от формирования концепции и гипотез до вывода в пилот и передачи в серийное производство;
• Координировать работу кросс‑функциональных команд: схемотехники и конструкторы, embedded‑разработчики, backend/frontend, тестирование, производство;
• Планировать и контролировать сроки, ресурсы и приоритеты в Yandex Tracker, поддерживать прозрачность статуса для стейкхолдеров;
• Собирать и уточнять требования к продукту, формализовывать их в ТЗ и user stories для команд разработки;
• Выстраивать процессы экспериментов и быстрых итераций по продукту, в том числе с опорой на данные и аналитические модели;
• Участвовать в планировании и проведении тестирований, пилотных внедрений и последующем улучшении продукта по результатам.

Требования:

• Желателен опыт управления технологическими или R&D‑проектами от 2 лет (IT, телеком, IoT, приборостроение или смежные области);
• Технический бэкграунд: понимание жизненного цикла разработки электроники и ПО, способность говорить с инженерами на одном языке;
• Опыт работы с системами управления задачами и проектами и готовность углублённо использовать Yandex Tracker как основной инструмент;
• Системное мышление, умение декомпозировать сложный продукт на этапы и управляемые задачи;
• Развитые soft‑skills: структурная коммуникация, умение выстраивать взаимодействие между R&D, закупками, продажами и производством;
• Навык и интерес к ИИ: умение и искреннее желание внедрять в свою повседневную работу инструменты на основе искусственного интеллекта (аналитические сервисы, ассистенты, генеративные модели, автоматизация рутины) и помогать команде адаптировать эти практики;
• Digital‑гигиена: умение выстраивать процессы так, чтобы максимум рутинных операций был автоматизирован, а коммуникации и документация проходили через единый цифровой контур.

Будет плюсом:

• Опыт с IoT‑решениями, системами автоматизации зданий (BMS), промышленной автоматизацией или умным освещением;.
• Важно, если вам близка идея активного внедрения ИИ в продукты и внутренние процессы и вы хотите быть драйвером этих изменений в команде;
• Возможность влиять на развитие IoT‑платформы следующего поколения и её интеллектуальных функций в реальных проектах;
• Работа в команде, которая уже создаёт продукты с элементами искусственного интеллекта и нацелена на дальнейшее усиление этого направления в технологическом стеке.

Мы предлагаем:

• стабильную работу у производителя лидера светотехнической отрасли с заводом на территории РФ, статусом системообразующего предприятия России и официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белая з/п, которая падает на карту сбербанка как по часам 15 и 30 числа каждого месяца;
• удобный график под ваши биологические часы: полный рабочий день 5/2, часы работы можно выбрать на ваше усмотрение (8 рабочих часов + 1 час обед);
• оплату больничного листа и возможность немного приболеть и без него;
• профессиональный и социальный рост:

организуем внутренние и внешние обучения, как командные, так и индивидуальные;

организуем ежегодные недельные сборы на smm в Москве для заряда энергией, обмена опытом, постановки годовых целей и анализа предыдущих результатов;

участвуем в различных социальных и спортивных проектах, делаем добрые дела (садим деревья, помогаем детским домам, становимся донорами крови и многое другое);

реально растем в деньгах и движемся по карьерной лестнице в соответствии с вкладом в компанию;

• развитую корпоративную культуру, современные средства коммуникации – корпоративный портал, корпоративные мессенджеры, большую библиотеку и мн. Др.;
• работу в современной компании по последнему слову автоматизации – современные САПры и ERP-системы;
• работу в динамичной творческой атмосфере в компании, которая дорожит своей репутацией, заточена на качественный результат и развитие.