Lead Product Manager

Международная продуктовая IT-компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Lead Product Manager.

Чем предстоит заниматься:

Управление группой Product Owners (8 стримов):

• Наставничество и развитие PO: регулярные 1:1, поддержка в росте и принятии решений.
• Выравнивание продуктовых планов с бизнес-целями.
• Поддержка в формировании и управлении backlog’ом, roadmap’ом, discovery-процессами.

Операционная координация:

• Ведение квартального\годового планирования и product sync'ов.
• Контроль исполнения ключевых продуктовых инициатив и приоритетов.
• Работа с хедами аналитики, дизайна, тестирования, разработки - выравнивание процессов.
• Согласование решений, затрагивающих несколько стримов или модулей. Работа над едиными UX-паттернами, пользовательскими сценариями «через весь продукт».

Взаимодействие с CPO:

• Участие в формировании продуктовой стратегии.
• Подготовка материалов для квартальных обзорных встреч, инвесторских и борд-презентаций.
• Сбор и агрегация фидбека от команд, клиентов, партнёров и превращение его в actionable insights.

Ответственность за результаты:

• Следить за достижением ключевых продуктовых метрик и OKR по группе стримов.

Что мы ожидаем:

• 5+ лет в продуктовой роли, из них хотя бы 1–2 года в управлении другими PM/PO.
• Умение работать с продуктами на разных стадиях зрелости: от discovery до масштабирования.
• Опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия с дизайнером, аналитиком, архитектором.
• Системное мышление и стратегический взгляд на продукт.
• Отличные коммуникативные и фасилитационные навыки.
• Опыт внедрения или работы с OKR/metrics-driven подходом.

Будет плюсом:

• Опыт работы с модульными платформами, экосистемами или крупными b2b-решениями.
• Понимание принципов построения платформенных и клиентских решений.

Что мы предлагаем:

• Участие в построении масштабного продукта с амбициями выхода на международный рынок.
• Простор для роста - влияние на развитие продуктовой функции, процессов в рамках продукта.
• Офисный формат работы с возможностью гибкого начала рабочего дня;
• Оперативное принятие решений и минимальное количество согласований;
• Оплачиваемый отпуск и больничный лист;
• Частичная компенсация английского языка;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Годовой бонус по результатам работы.