Ассистент отдела продукта/junior product manager

Дата размещения вакансии: 26.11.2025
Работодатель: PROORGANIC
Уровень зарплаты:
от 70000 до 80000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Proorganic — бренд продуктов для здоровья и красоты, активно растущий на маркетплейсах Wildberries и Ozon. Мы быстро масштабируемся и при этом выстраиваем системную работу: ищем закономерности, формируем гипотезы, тестируем и фиксируем опыт. У нас ценится не просто результат, а понятный путь к нему — с цифрами, логикой и визуальной целостностью.

Сейчас мы ищем системного бизнес-ассистента/ Junior product Manager с аналитическим складом ума в отдел продукта — давайте знакомиться!

Задачи:

1. Работа с аналитикой и MPStats

  • Делать структурные таблицы: себестоимость, RRЦ, продажи, потенциал, сроки

  • Анализировать тренды, фиксировать риски

  • Изучать данные по SKU, категориям, конкурентам

  • 2.Документирование и систематизация

  • Проходить процессы самостоятельно (выгрузки, сбор данных, запуск SKU)

  • Ошибаться, разбираться, описывать путь в инструкции

  • Создавать шаблоны: чек-листы, таблицы, мини-гайды, инструкции

  • 3. Поддержка запуска SKU и самостоятельное ведение запуска части позиций

  • Собирать и сверять статусы задач по запуску

  • Контролировать сроки, напоминать, если “горит”, но без хаоса

  • Фиксировать прогресс, риски, недостающие данные

  • Отвечать за общий тайминг проекта и качество запускаемого продукта

  • Запускать новые продукты

Требования:

  • Excel (формулы, структура, сводные, формат)

  • Умение разбираться в незнакомом инструменте

  • Внимательность к мелочам, аккуратность

  • Грамотное оформление таблиц и инструкций

  • Самоорганизация, дисциплина

  • Способность задавать вопросы по сути

  • Базовое понимание маркетплейсов / e-com(будет вашим преимуществом)

Условия:

  • Удаленная работа с гибким графиком, ориентируемся на результат
  • Участие в ежегодных стратегических сессиях Компании

  • Карьерный рост до product-manager

  • Справедливая и своевременная оплата труда, прозрачный КПИ

Этапы собеседования:
1. Интервью с HR

2. Тестовое задание

3. Финальное интервью с руководителем и оффер

В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЖИТЕ ВАШ ПРЕДЫДУЩИЙ БЭКГРАУНД(сфера и зона ответственности)