Инженер реакторного цеха

при наличии опыта работы и по результатам собеседования возможно рассмотрение кандидата на вышестоящую должность

Обязанности:

• выполнение пусконаладочных работ и режимных испытаний технологических систем и оборудования реакторного отделения на вновь вводимых и действующих энергоблоках АЭС;
• ведение технической документации во время наладки и испытаний оборудования, участие в приемке оборудования в эксплуатацию, оформлении приемо-сдаточной документации, расследовании аварий, брака в работе, повреждения оборудования и разработке мероприятий, направленных на их предотвращение;
• оформление отчетной документации по результатам проведения пусконаладочных работ, функциональных и режимных испытаний, обследований состояния оборудования, систем и зданий, а также согласование отчетной документации с заказчиком и заинтересованными организациями;
• соблюдение требований охраны труда, установленных законами и иными нормативно-правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование ("Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг", "Ядерные реакторы и установки", "Тепловые электрические станции", "Эксплуатация судовых энергетических установок", др.);
• отсутствие медицинских противопоказаний для работы в данной должности,
• готовность к командировкам (в том числе, к длительным, зарубежным);
• уверенный пользователь ПК;
• предпочтение кандидатам, владеющим английским языком на уровне Intermediate и выше.

Условия:

• место работы – Калининский филиал «Калининатомтехэнерго» АО «Атомтехэнерго», город Удомля Тверской области;
• бессрочный трудовой договор;
• конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
• работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• ДМС (добровольное медицинское страхование);
• НС (страхование от несчастных случаев и болезней);
• санаторно-курортное лечение;
• культурные и спортивные мероприятия, фитнес (оплата абонемента спорткомплекса);
• негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников);
• материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка, компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах и др. случаях;
• «подъемные» по приезду на обустройство быта для молодых работников;
• временное жилье: оплата жилья в размере до 90% стоимости аренды;
• постоянное жилье: предоставление беспроцентной ссуды от 800 тыс. руб. на первоначальный взнос по ипотечному кредитованию + частичная компенсация % по ипотечному кредитованию для молодых работников
• При релокации:
• бесплатное проживание в комфортабельном служебном жилье (кондиционер, необходимая бытовая техника, мебель);
• возможность 2-х разового бесплатного перелета в/из Российской Федерации в год;
• нулевая ставка налогообложения в НРБ, НДФЛ в ТР платит работодатель