В филиал крупной, стабильной компании требуется Директор филиала
Сфера деятельности: оптовые продажи сложных ТНП, оборудования, FMCG.
Обязанности:
1. Руководство всей текущей деятельностью филиала, контроль соблюдения всеми направлениями принятых регламентов и технологий.
2. Ориентированность в ключевых точках управления и контроля. Три фокуса управления:
- управление доходностью филиала, контроль маржинальности, операционных затрат, плановой прибыльностью, бюджетирование, управление ключевыми финансовыми параметрами.;
- продажи и достижение результатов в продажах, матричное управление отделом продаж;
- логистика, управление оборачиваемостью склада, контроль оборачиваемости, управление экономичностью и точностью логистических процессов.
3. Ориентированность в логике бизнеса, ключевых бизнес-процессах, точках контроля и организация команды под достижение результатов.
Обеспечивать слаженную работу всех подразделений филиала, ставить задачи и отслеживать их выполнение (KPI). Для этого нужно разобраться в логике бизнеса, иметь желание разобраться (всему обучаем).
4. Качественное управлять бизнес-процессами: уметь описывать, оптимизировать, автоматизировать и координировать процессы производства, логистики и оптовых продаж.
5. Внедрять стандарты качества продукции или услуг и следить за их соблюдением.
6. Управлять бюджетом, распределять бюджет и другие ресурсы (рабочую силу, технологии) для эффективного достижения целей.
7. Отвечать за выполнение операционных и стратегических планов филиала, поставленных генеральным директором. Понимать куда смотреть, понимать как ставить цели и сопровождать достижение целей командой.
8. Мониторить операционный бюджет, контролировать издержки и работать над повышением рентабельности.
9. Отвечать за итоговый подбор, обучение и мотивацию сотрудников (совместно с HR-отделом), а также отвечать за организацию внутреннего документооборота.
10. Планировать и внедрять новые технологические и административные решения для повышения эффективности. Изучать успешный современный опыт и предлагать внутри организации.
11. Готовить отчеты о ключевых операционных показателях перед генеральным директором и руководством компании.
12. Регулярное самообразование, отслеживание практических технологий, методологий.
Требования:
- Высшее образование (техническое или экономическое).
- Опыт работы руководителем филиала (операционным директором) не менее 3-х лет
- Опыт работы в области оптовых продаж не менее 3-х лет.
- Успешный опыт планирования, бюджетирования, организации и управления активными продажами и логистикой с оборотом от 1,5 млрд, складские площади от 3000 кв.м.
- Знание основных принципов оптовой торговли и помогающих ключевых процессах.
- Быть хозяйственником, уметь считать, владеть фундаментальным экономическим подходом к деятельности. Чувствовать бизнес.
- MS Office- опытный пользователь ПК
- Системное аналитическое мышление
- Математическое мышление
- Способность моделировать и работать с P&L
- Готовность к командировкам
Условия:
• Надежная, стабильная работа.
• Качественная адаптация, обучение, работа с опытными наставниками-практиками.
• Бессрочный трудовой договор, оформление по ТК РФ + дополнительные гарантии.
• Испытательный срок - 3 месяца. На испытательный срок предусмотрена фиксированная заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Достойный уровень дохода. После испытательного срока доход рассчитывается по системе: оклад + переменная часть (система KPI).
Ключевые навыки
• Планирование и бюджетирование работы филиала (P&L)
• Организация работы филиала
• Желание обучаться, обучаемость
• Подбор персонала
• Обучение персонала (наставничество)
• Принятие решений
• Ведение переговоров
• Деловое общение
• Решение конфликтных ситуаций
• Организаторские навыки
• Управление продажами
• Управление персоналом
• Управление командой
• Аналитика продаж, логистики и затрат
• Работа в команде
• Деловая коммуникация
• Ориентация на результат
• Грамотная речь
