Менеджер по проектным продажам

Дата размещения вакансии: 26.11.2025
Работодатель: Кадровый центр Алекс персонал
Уровень зарплаты:
от 120000 до 160000 RUR
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша компания – это опытный системный интегратор и разработчик в сфере автоматизации производственных линий, технологических процессов и создания автоматизированных систем управления и мониторинга различными промышленными объектами и оборудованием.
Мы работаем с металлургическими заводами, химическими, деревообрабатывающими производствами, агрохолдингами и др.

Ищем в свою команду менеджера по проектным продажам на график хоум офис.

Условия:
- График 5/2 (пн-пт) с выбором удобного времени для утреннего старта (с 8:00 до 10:00 по МСК, 8-часовый рабочий день, 45 мин. перерыва),
- Оформление по ТК РФ;
- Заработная плата 140-180 тысяч (оклад + премия);
- Испытательный срок 3 месяца
- ДМС, Компенсация спорта, материальная помощь к отпуску, бенефиты.

Обязанности:
- Поиск и привлечение новых клиентов с хорошей конверсией;
- Формирование базы контактов, работа в CRM-системе;
- Работа с клиентами по выявлению у них перспективных для компании задач;
- Сопровождение проекта в ходе реализации по решению организационно-коммерческих вопросов и подписания закрывающих бухгалтерских документов с заказчиками
- Ведение отчетности по продажам и отгрузкам клиентам компании
- Осуществление подготовки необходимых данных и участие в составлении технического задания на проектирование АСУТП и ее отдельных этапов и подсистем, в проработке технических решений и выдаче технико-коммерческих предложений
- Участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж.

Требования:
- Опыт в сфере проектных продаж (промышленная автоматизация: электрооборудование, автоматика - будет преимуществом, в сельскохозяйственном сегменте)
- Коммуникативный и клиентоориентированный профессионал с желанием расти и развиваться вместе с компанией;
- Инициативный, с желанием самостоятельно разбираться и решать задачи, с готовностью к командировкам;
- Умение адаптироваться к изменениям и балансировать между различными требованиями и задачами.