Специалист по работе с товарными знаками

Дата размещения вакансии: 26.11.2025
Работодатель: НИЖФАРМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 6с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Регистрация товарных знаков (предварительный поиск, подготовка заявочной документации, ответы на уведомления и запросы Роспатента, мониторинг заявок, оплата пошлин, а также любые другие действия, связанные с регистрацией ТЗ);
  • Самостоятельное представительство в Палате по патентным спорам, ФАС, судебных инстанциях;
  • Продление срока действия товарных знаков, ведение внутреннего реестра компании;
  • Мониторинг подачи на регистрацию товарных знаков третьих лиц, сходных с товарными знаками компании;
  • Работа с контрафактом;
  • Претензионная работа;
  • Консультирование по всем вопросам, связанным с оформлением, защитой и распоряжением правами на товарные знаки; • Анализ текущей практики в сфере регистрации и защиты товарных знаков, подготовка правовых заключений;
  • Инструктирование патентных поверенных по вопросам регистрации товарных знаков;
  • Работа с договорами в сфере защиты и распоряжения правами на товарные знаки и иные средства индивидуализации (лицензии, отчуждение и т.п.), регистрация договоров в патентных ведомствах.

Что для нас важно:

  • Опыт работы от 3 лет в сфере товарных знаков;
  • Опыт самостоятельной работы с Роспатентом, ФАС, в судах;
  • Опыт самостоятельного представительства в Палате по патентным спорам;
  • Хорошее знание законодательства, регулирующего сферу интеллектуальной собственности;
  • Знание английского языка на уровне, достаточном для грамотного общения с зарубежными патентными поверенными и работы с договорными документами;
  • Наличие статуса патентного поверенного (товарные знаки) будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

  • Перспективу развития в одной из самых динамичных компаний на фармацевтическом рынке
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы
  • Добровольное медицинское страхование (для сотрудника и несовершеннолетних детей),
  • Страхование жизни и несчастных случаев
  • Корпоративное внутреннее и внешнее обучение
  • Компенсация питания
  • Компенсация мобильной связи
  • Гибридный график работы
  • Годовой бонус