з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
О компании
Мы — международная финтех-платформа, работающая в high-risk сегменте. Помогаем мерчантам по всему миру принимать и обрабатывать онлайн-платежи в вертикалях gambling, betting и других нишах, требующих глубокой экспертизы и высокой скорости процессов.
Сейчас усиливаем HR-направление и ищем специалиста, который возьмёт на себя подбор, адаптацию и развитие сотрудников, а также станет партнёром для команд и руководителей.
Обязанности
- Полный цикл рекрутинга: поиск, отбор, интервью, сопровождение кандидатов.
- Закрытие позиций в направлениях Sales, Account Management, Support, Risk, Tech.
- Управление воронкой кандидатов и улучшение HR-процессов.
- Адаптация новых сотрудников и поддержка в период онбординга.
- Построение систем внутренних коммуникаций и участие в развитии корпоративной культуры.
- Взаимодействие с руководителями команд, выявление потребностей и формирование профилей кандидатов.
- Ведение HR-документации и подготовка регулярной отчетности.
Требования
- Опыт работы HR / Recruiter от 1–2 лет, желательно в финтехе, PSP, IT или high-risk сегменте.
- Умение находить редких специалистов и работать с разными воронками кандидатов.
- Сильные навыки коммуникации, структурность, умение работать в быстром темпе.
- Самостоятельность и готовность выстраивать процессы «под ключ».
Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату.
- Корпоративный ноутбук.
- Удаленный формат работы с 11:00 до 19:00
- Возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании.
- Дружелюбную и теплую атмосферу в коллективе
