Экономист со знанием бух.учета

Обязанности:

• Составление БДР, БДДС, планов инвестиционной деятельности в разрезе структурных подразделений предприятия и контроль выполнения бюджета
• Контроль прохождения документов, связанных с расходованием средств: проверка проектов договорных документов, учет договоров, контроль над выполнением договорных обязательств (заявки на платеж, акты)
• Управление затратами подразделений, в том числе анализ, планирование и контроль
• Сверка данных управленческого и бухгалтерского учета
• Предоставление оперативной, регулярной и аналитической финансовой информации внутренним и внешним пользователям
• Сбор и свод данных для форм ежемесячной, ежеквартальной и годовой статистической отчетности, находящейся в ведении отдела (1-Предприятие, 1-Услуги, П1 и П Услуги, 65-связь)
• Принимать участие во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета на предприятии и в его подразделениях, совершенствовании плановой и учетной документации, в подготовке методических материалов по организации внутрихозяйственного планирования

Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы не менее 3 (трех) лет в аналогичной должности (экономист, финансист)
• Знание бухгалтерского учета в части отражения затрат на следующих счетах: 08, 20, 25, 26, 91.01 и 91.02
• Отличное знание Excel – сложные формулы, сводные таблицы и т.д., уверенный пользователь MS Office, знание программы 1С Бухгалтерия, уверенный пользователь Power Point
• Умение работать в условиях многозадачности, работа с большим массивом информации, умение оптимизировать рабочий процесс, оптимальность и конкретность в постановке задач, обязательность, исполнительность

Условия:

• Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата
• График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15
• Забота о здоровье сотрудников:
  - Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы)
  - Скидки по ДМС для родственников сотрудника
  - Скидки на стоматологию
  - Полис для выезжающих за границу
• Материальные бонусы:
  - Годовая премия
  - Дополнительные выплаты к отпуску
  - Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника
  - Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Забота о развитии:
  - Внешнее обучение за счет работодателя
  - Внутреннее обучение: СДО, тренинги
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей