Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства: подготовка и оформление документов в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение, больничные листы, отпуска, командировки, приказы, трудовые договоры, личные карточки сотрудников и т.д.) в 1С ЗУП.
• Ведение архивов, контроль сохранности документов.
• Ведение и контроль штатного расписания.
• Ведение воинского учета.
• Миграционный учет: контроль актуальности документов нерезидентов.
• Соблюдение трудового законодательства: контроль соблюдения прав работников, обеспечение выполнения норм трудового права.
• Взаимодействие с государственными органами: представление интересов компании в отношениях с контролирующими организациями.
• Участие в разрешении трудовых споров: консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, содействие в урегулировании конфликтов. Отслеживание изменений трудового законодательства.

Требования:

• Опыт работы в области кадрового менеджмента от 2 лет.
• Знание трудового законодательства и правил оформления кадровых документов.
• Знание миграционного и воинского учета.
• Умение работать с персональными данными и соблюдать конфиденциальность информации.
• Знание 1С ЗУП.
• Коммуникабельность, умение работать в команде.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, пятница с 09.00 до 16.45 (выходной - суббота, воскресенье);
• Место работы: г. Москва, Бирюлёво Восточное, ул. Ряжская 13с1 ;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по итогам финального собеседования.
• Работа в дружном коллективе