Менеджер активных продаж по направлению автохимия в г. Нижний Новгород

Дата размещения вакансии: 27.11.2025
Работодатель: Вайт Групп
Уровень зарплаты:
от 80000 до 150000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Большая улица 300
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания ООО "Вайт Групп" является производителем профессиональной автохимии для детейлинга в России под брендом "FOAMFACTOR".

В связи с активным ростом направления мы в поисках активного и целеустремленного Менеджера активных продаж по направлению автохимия в г. Нижний Новгород.

Опыт работы по направлению "Автохимия для автомоек, моек самообслуживания, детейлинга" в т.ч. опыт личных продаж по данному направлению ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!

Обязанности:

  • Продажа и развитие профессиональной автохимии бренда Foam Factor юридическим лицам в г. Нижний Новгород и области;

  • Развитие клиентской и партнерской базы продаж посредством привлечения новых контрагентов;

  • Активная работа "в полях", работа предполагает поездки и посещение клиентов и партнеров, оказание высокого сервиса в продажах и отношениях В2В;

  • Расширение клиентской базы и увеличение представленности;
  • Содействие развитию бренда на вверенной территории;
  • Презентация компании и продуктов, консультирование по эксплуатационным характеристикам, а также обучение и сопровождение контрагентов и их сотрудников;
  • Выявление потребностей клиентов;
  • Сопровождение сделки от заявки до оплаты;
  • Контроль дебиторской задолженности.

Требования:

  • Опыт работы в активных, успешных продажах от года (в направлении автохимии будет преимуществом).

  • Экспертность в направлении автомоечного бизнеса В2В, знание азов мойки авто и оборудования для автомоек.
  • Готовность разбираться в технических вопросах.
  • Уверенный пользователь ПК ( MS Office, 1C, CRM).
  • Хорошие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, ориентация на результат. Желание обучаться и расти в месте с компанией, быть командным игроком.

Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), гибкий график,
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с 1 дня;
  • Обучение за счет компании;
  • Участие в семинарах;
  • Достойная оплата труда оклад+KPI;
  • Корпоративная мобильная связь;