Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 02.12.2025
Работодатель: Этажи Урал
Уровень зарплаты:
от 100000 до 250000 RUR
Город:
Тобольск
9-й микрорайон 25
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

- Компания Этажи - это компания мирового уровня!

- представительств более чем в 240 городах России;

- 19 стран: ОАЭ, Турция, Беларусь, Казахстан, Азербайджан, Армения, Болгария, Бразилия, Кыргызстан, Северный Кипр, Таджикистан, Таиланд, Турция, Узбекистан и т.д.

- Входим в TOP-25 лучших работодателей России (рейтинг работодателя сайта HeadHunter).

- С 2016 года, №1 в г. Тобольске среди агентств недвижимости по количеству проведенных сделок.

Основное направление деятельности компании - это осуществление мечты, через продажу и покупку жилой и коммерческой недвижимости, аренды, юридических и ипотечных услуг.

Мы стремительно растем и нацелены на увеличение доли рынка - именно поэтому находимся в поисках специалистов, готовых развиваться вместе с нами!

Обязанности:

  • Формирование команды, ее адаптация и мотивация;
  • Планирование и анализ продаж команды;
  • Обучение и развитие сотрудников;
  • Постановка регулярного менеджмента;
  • Сопровождение сделок: помощь в подборе вариантов недвижимости;
  • Участие в процессе продаж, повышение их эффективности.

Требования:

  • Законченное высшее образование;
  • Опыт работы на руководящей позиции от 1 года;
  • Опыт управления персоналом от 10 человек: формирование, оценка, развитие, обучение, мотивация команды, наставничество;
  • Успешный опыт управления продажами, управления результатом работы команды;
  • Готовность работать на результат;

Условия:

  • Работу в крупной федеральной компании;
  • Неограниченный уровень дохода: оклад + % от валовой выручки (чем эффективнее Ваша команда, тем больше Вы зарабатываете);
  • Готовы обсуждать индивидуальный job-off;
  • Индивидуальный план карьерного развития в интересном для себя направлении в рамках компании;
  • Регулярное внутреннее и внешнее развитие с софинансированием (внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам и пр.);
  • Высокий уровень значимости, причастности к целям компании. Руководители группы специалистов по недвижимости являются ключевыми сотрудниками, они принимают участие в принятии важных для компании решений на разных уровнях. Поскольку результат их работы напрямую влияет на бизнес.