Менеджер по подбору персонала (back office, точечный подбор)

Обязанности:

• Организация эффективной работы по поиску и подбору персонала (офис);
• Составления профиля должности и размещения вакансий на профильных ресурсах;
• Поиск и подбор резюме в соответствии с требованиями на открытые вакансии;
• Проведение телефонных интервью, тестирования при необходимости, онлайн и личных интервью на предмет соответствия заявленным требованиям, выявления ключевых компетенций, оценка кандидатов;
• Корректное взаимодействие с заказчиком с момента получения заявки до закрытия вакансий;
• Соблюдение планов и сроков закрытия вакансий;
• Сопровождение процесса трудоустройства кандидатов и их адаптация;
• Аналитика рынка труда, мониторинг уровня зарплат, источник привлечения кандидатов.

Требования:

• Опыт работы от 2-х лет менеджером по подбору персонала;
• Коммуникабельность, ответственность, гибкость, нацеленность на результат.

Условия:

• Работа в федеральной текстильной компании (более 30 лет на рынке);
• Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
• График работы: 5/2 c 9-00 до 18-00;
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.;

• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей;

• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол.