Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства до 30 сотрудников.
• Ведение воинского учета.
• Поиск и подбор: точечный подбор, при необходимости.
• Адаптация новых сотрудников.
• Участие в различных проектах департамента по работе с персоналом, головной компании.

• Наши ожидания:

• Высшее образование
• Опыт работы по подбору персонала и ведению кадрового делопроизводства от 3-х лет.
• Знание трудового законодательства и программы 1С: ЗУП.
• Хорошие коммуникативные навыки, внимательность к деталям, доброжелательность и открытость новому.

• Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ, прием на работу по внешнему совместительству.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Робота с командой профессионалов в сфере Ретейл.