Начальник Отдела образования

Обязанности:

• Организация, регулирование и контроль деятельностимуниципальных образовательных организаций.
• Руководство нормативно-правовым обеспечением деятельности управления образованием и подведомственных организаций.
• Подготовка и представление вышестоящим органам оперативной информации и аналитических материалов о результатах деятельности образовательных организаций.
• Организация диагностической, методической и консультативной помощи руководящим и педагогическим кадрам, обеспечение их аттестации.
• Обеспечение подведомственных образовательных организаций оперативной и долгосрочной информацией.
• Координирующая работа в образовательной деятельности с другими государственными, муниципальными и общественными организациями.
• Распоряжение финансовыми средствами по отрасли «Образование», подписание смет расходов и других финансовых документов, определение условий премирования работников управления образованием и руководителей подведомственных организаций.
• Руководство работой по строительству, капитальному и текущему ремонту образовательных организаций, по подготовке их к работе в зимний период, началу учебного года.
• Организация снабжения муниципальных образовательных организаций учебниками,
• Организация проведения совещаний, заседаний коллегиальных органов, комиссий, встреч и других мероприятий.
• Рассмотрение предложений, заявлений, жалоб, а также устных обращений граждан, ведение приёма граждан по личным вопросам, обеспечение выполнения их обоснованных и законных требований.
• Обеспечение учёта сохранности и хранения документации, организация делопроизводства, ведение статистической отчётности.
• Издание в пределах своей компетенции приказов, обязательных к исполнению работниками управления образованием и подведомственными образовательными организациями.
• Представление интересов управления образованием в органах государственной власти, органах местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими лицами.
• Обеспечение формирования штата управления образованием, распределение должностных обязанностей, организация повышения квалификации, аттестации, обеспечение производственной дисциплины в управлении образованием, эффективное управление персоналом.

Требования:

• К уровню профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

  К стажу муниципальной службы или стажу работы поспециальности, направлению подготовки: наличие не менее 4 лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.