Станьте голосом данных в HR-стратегии компании
Мы ищем HR-аналитика, который умеет видеть за цифрами смысл, за метриками — историю, а за данными — возможности для роста.
Если вам нравится, когда ваши выводы меняют процессы, а ваша аналитика — решения, это роль, где вы будете максимально востребованы.
Что вы будете делать
-
Создавать отчёты, которые помогают руководству принимать обоснованные HR-решения.
-
Анализировать HR-метрики и находить «узкие места» в процессах вместе с HRD.
-
Разрабатывать новые формы отчётности, которые сделают работу HR-прозрачнее и эффективнее.
-
Формировать методологии для HR-проектов и улучшать текущие инструменты.
-
Контролировать качество данных и выстраивать их «чистый» поток.
Почему работа у нас притягивает
1. Влияние с первого дня
Ваши отчёты — не «для галочки». Ими пользуются. Их ждут. Они меняют политику компании.
2. Среда, где приятно расти
Команда дружелюбная, руководители открыты, инициатива приветствуется.
Вы можете предлагать идеи и видеть, как они оживают.
3. Профессиональное развитие без потолка
Будете участвовать в формировании HR-стратегии и усиливать экспертизу именно в том направлении HR-аналитики, которое вам интересно: рекрутмент, эффективность, структура персонала, удержание.
Мы ждём, что вы
-
Работали HR-аналитиком от 2 лет.
-
Умеете преобразовывать большие массивы данных в понятные выводы.
-
Уверенно владеете Excel и 1С ЗУП.
-
Знаете Power BI и DAX — будет преимуществом.
-
Мыслите системно и умеете смотреть на процессы шире, чем один отчёт.
Мы предлагаем
-
Оформление по ТК РФ с первого дня, стабильные выплаты дважды в месяц.
-
Удалённый формат работы + редкие командировки.
-
Корпоративное обучение, бонусы, скидки для сотрудников.
-
График 5/2, вся необходимая техника.
Если хотите работать там, где аналитика действительно ценится, а ваши идеи влияют на HR-пространство компании — присоединяйтесь.
Будем рады вам в команде.
