Менеджер по работе с клиентами/офис-менеджер

Обязанности:

• Продвижение и продажа расходных материалов на территории РБ.
• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Развитие клиентской базы: ведение переговоров с клиентами и выстраивание долгосрочных партнерских отношений;
• Развитие партнёрских отношений с действующими контрагентами;
• Консультирование клиентов по условиям продаж‚ ассортименту и качеству товара;
• Составление коммерческих предложений, спецификаций и ТЗ на расходные материалы для заказчика;
• Подготовка и выполнение согласованных планов продаж;
• Мониторинг рынка медицинских расходных материалов и оборудования (основных игроков‚ их ассортимента‚ коммерческой политики);
• Расширение географии поставок РБ, Татарстан;
• Ведение рабочей и отчетной документации;
• Взаимодействие с отделом закупок, клиентским сервисом, бухгалтерией и складом;
  Офис-менеджер:
• прием и распределение входящих звонков;
• регистрация входящей и исходящей корреспонденции;
• формирование, отправка, получение и распределение почтовой корреспонденции;
  организация работы офиса;
• учет первичных бухгалтерских документов (УПД, счета, акты и т.д.) – сортировка, распределение по папкам, отправка контрагентам;
• учет и актуализация кадровых документов по сотрудникам, помощь специалисту ОК (ведение табеля учета рабочего времени)

Требования:

• Законченное высшее или среднее образование (медицинское, биохимическое) как преимущество;
  - Дополнительное образование в сфере маркетинга, менеджмента, управления проектами как плюс.
  - Знание технологии продаж;
  - Опыт работы на рынке медицинских изделий будет преимуществом;
  - Уверенный пользователь ПК;
  - Аналитические способности, умение работать с большим объемом информации. Высокий уровень развития коммуникативных навыков;

Условия:

• Благоприятная атмосфера для работы и дружный коллектив;
• Заработная плата два раза в месяц;
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ, запись в трудовой книжке, оплачиваемые больничные листы и отпуск;
• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат