Врач-клинический фармаколог

Дата размещения вакансии: 27.11.2025
Работодатель: Клиника Будь Здоров
Уровень зарплаты:
от 150000 до 170000 RUR
Город:
Москва
проспект Маршала Жукова 4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Сеть клиник "Будь здоров" компании «Ингосстрах» входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 15 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!

Люди – наша главная ценность!

В сети клиник "Будь здоров" компании ИНГОССТРАХ открыта вакансия Врач-клинический фармаколог

Задачи:

  • Консультирование врачей-специалистов и (или) пациентов по вопросам выбора и применения лекарственных препаратов;
  • Мониторинг противомикробной резистентности в медицинской организации (структурном подразделении);
  • Персонализированный выбор и применение лекарственных препаратов на основании результатов фармакогенетического тестирования и (или) терапевтического лекарственного мониторинга;
  • Сбор информации по выявлению побочных действий лекарственных препаратов;
  • Участие во врачебных консилиумах;
  • Проведение работы по определению ассортимента закупаемых лекарственных препаратов медицинской организацией;
  • Оценка риска развития нежелательных реакций при применении лекарственных препаратов и неэффективности применения лекарственных препаратов.

Наши ожидания:

  • Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Клиническая фармакология";
  • Сертификат или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Клиническая фармакология";
  • Опыт работы на аналогичной должности.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
  • Удобное месторасположение офиса (в пешей доступности от м. Полежаевская/Хорошёвская и в шаговой доступности от МЦК Хорошёво);
  • Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;
  • Полностью официальная заработная плата, с выплатами 2 раза в месяц;
  • Стабильность, уважение и поддержка руководства;
  • Расширенную программу ДМС для сотрудников;
  • Скидки для сотрудников и членов семьи;
  • Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников.