Руководитель департамента аналитики

Обязанности:

• Стратегическое управление и развитие департамента:

  Формирование и реализация стратегии развития департамента анализа в соответствии с общими бизнес-целями компании.

  Разработка и внедрение методологий, стандартов и лучших практик в области бизнес- и системного анализа.

  Управление портфелем проектов департамента, определение приоритетов и распределение ресурсов.

  Построение и развитие системы метрик (KPI) для оценки эффективности работы аналитиков и департамента в целом.

  Участие в pre-sales деятельности: представление экспертизы департамента на переговорах с ключевыми клиентами, оценка сложности и трудоемкости проектов.

• Руководство командой аналитиков:

  Операционное управление командой бизнес-аналитиков и системных аналитиков (найм, адаптация, развитие, мотивация).

  Проведение регулярных performance-ревью, составление индивидуальных планов развития для сотрудников.

• Организация и контроль качества работы команды: ревью артефактов (требования, модели, спецификации), проведение внутренних аудитов.

  Наставничество и развитие экспертизы в команде (проведение воркшопов, внедрение системы грейдов).

• Разработка и контроль качества артефактов анализа:

  Установление стандартов и контроль за подготовкой ключевых артефактов: Vision & Scope, пользовательские истории, use cases, UML/BPMN-диаграммы, технические задания, спецификации требований (SRS).

  Внедрение и контроль процессов управления требованиями (traceability, изменение требований, версионность).

  Обеспечение согласованности и непротиворечивости требований на всех этапах жизненного цикла проекта.

• Экспертно-консультационная деятельность:

  Консультирование ключевых клиентов и внутренних стейкхолдеров по вопросам цифровой трансформации, оптимизации бизнес-процессов и выбора IT-решений.

  Экспертиза в выборе и описании архитектурных решений, интеграций и взаимодействия сложных систем.

  Анализ рисков, связанных с реализацией требований, и предложение мер по их минимизации.

  Участие в разрешении сложных и эскалированных ситуаций на проектах, связанных с несоответствием ожиданий и реализованного функционала.

• Взаимодействие и коммуникация:

  Тесное взаимодействие с руководителями других департаментов (разработки, тестирования, проектного управления) для выстраивания эффективных сквозных процессов.

  Регулярная отчетность перед высшим руководством о состоянии портфеля проектов, загрузке команды и достижении KPI.Выстраивание долгосрочных и партнерских отношений с заказчиками, участие в стратегических сессиях.

Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое или в области информационных технологий).

• Опыт работы на позиции руководителя отдела/департамента анализа (от 3 лет) в IT-консалтинге или крупной IT-компании.

• Глубокий практический опыт (от 7 лет) в области бизнес-анализа и/или системного анализа в IT.

• Подтвержденный опыт успешного управления командой аналитиков от 10 человек.
• Экспертные знания в области сбора и формализации требований, моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML).
• Понимание жизненного цикла разработки ПО (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall).
• Опыт участия в pre-sales и подготовки коммерческих предложений.
• Отличные навыки ведения переговоров, презентации и управления конфликтами.
• Системное мышление, аналитический склад ума и развитые лидерские качества.
• Желателен опыт работы в одной или нескольких предметных областях (например, финтех, телеком, ритейл, гос.сектор).

Условия:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых ИТ-компаний страны;
• График работы с 10:00 до 18:30, офис 5/2;
• Офис в десяти минутах спокойным шагом от метро «Савеловская» / «Дмитровская»;
• Участие в проектах для крупнейших компаний России с реальным экономическим эффектом по итогам внедрения;
• Карьерный рост: у нас регулярно стартуют новые проекты, расширяются команды, а сотрудники растут вместе с бизнесом компании;
• Забота о сотрудниках: готовы компенсировать обучение и сертификацию, а также изучение английского языка;
• Корпоративные скидки на фитнес;
• ДМС (в том числе скидка для родственников);
• Компенсация больничного от компании;
• Кафе и буфеты на территории офиса;
• Любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т. п.;
• Азарт, драйв, свобода развития и смелые проекты;
• Дружелюбная атмосфера и работа бок о бок с гуру ИТ-рынка.