Технолог по запуску проектов в типографию

Дата размещения вакансии: 27.11.2025
Работодатель: МахаПак
Уровень зарплаты:
от 90000 до 100000 RUR
Город:
Москва
улица Зорге 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Махапак — 18 лет делаем премиальную упаковку. Большое производство. Основная ценность компании — Человек на своем месте. Это значит, что работа должна приносить удовольствие и деньги. В наличии удобные инструменты для работы (мощная IT-система), отлаженные процессы, которые продолжаем улучшать, на выходе — премиальный продукт, которым можно гордиться. Ищем активного/увлеченного своей работой человека, умеющего работать много и получающего кайф от своей работы. Для нас важно умение работать в коллективе, в продуктивной связке с другими отделами. Даем свободу действий, поэтому вы — инициативный человек, умеющий работать самостоятельно, за которым не нужно следить. Минимум рамок: нет дресс-кода, нет бумажной волокиты, нет секретаря. Каждый может высказывать то, что он думает. Обучим продукту и процессам, поможем влиться в работу. Будем рады пообщаться с вами.

Обязанности:

  • подготовка тех. документации: оптимальная раскладка спусков, штампов, расчет материалов,
  • запуск проекта в crm-системе (научим),
  • заведение операций для производства по тех. карте,
  • консультация менеджеров по тех. вопросам.

Требования:

  • опыт в полиграфии и/или производстве упаковки от 3-х лет,
  • наличие профильного (полиграфического) образования (при наличии образования рассмотрим вариант без опыта),
  • базовые знания CorelDraw, Illustrator, Excel (или оперативность в их изучении),
  • кропотливы, умеете уделять внимание мелочам,
  • мобильны, умеете быстро адаптироваться к новой системе работы.

Условия:

  • оформление в соответствии с ТК РФ,
  • график 5/2, рабочий день 8 часов (с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00, перерыв на обед 1 час),
  • 5 минут от МЦК Зорге, 12 минут от м. Полежаевская,
  • возможность развиваться и обучаться,
  • з/п: 90-100 тыс. руб. (90 тыс. - на испытательный срок и на время обучения, 95 тыс. – с началом самостоятельной работы, 100 тыс. – при выходе на скорость выполнения задач 2-3 в день),
  • в компании присутствует ступенчатая система мотивации активных инициативных сотрудников.