Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Составление и сдача отчетов в СФР, ЦЗН и пр.
• Разработка предложений по обеспечению общества персоналом, формированию систем оценки, развития, оплаты труда, корпоративным социальным программам и социальной политике общества.
• Организация и контроль прохождения работниками первичных медицинских осмотров.
• Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале общества, осуществление контроля за его своевременным обновлением и пополнением.
• Осуществление руководства, координации и контроля за деятельностью подчиненных работников.
• Организация и контроль подготовки приказов по кадровым вопросам и иных кадровых документов в соответствии с требованиями действующего законодательства
• Ведение учета нарушений трудовой дисциплины.
• Организация подбора работников на вакантные должности, а также для замещения временно отсутствующих работников.
• Обеспечение осуществления воинского учета.
• Организация своевременного составления и осуществление контроля исполнения графиков отпусков.
• Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Требования:

• высшее образование.
• стаж работы не менее 5 лет.
• знание трудового, архивного, налогового, миграционного законодательств, административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц, законодательства Российской Федерации по защите персональных данных.
• приемы и методы делового общения, ведения переговоров.
• порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

Условия:

• пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 08:00 до 17:00, пт с 08.00 до 16:00);
• доставка служебным транспортом;
• официальное трудоустройство, "белая" зарплата;
• полный соц. пакет.