Начальник юридического отдела БТРЗ 560

Задачи:

• Правовое сопровождение деятельности предприятия;
• Подготовка проектов официальных писем, информационных материалов;
• Взаимодействие с соисполнителями ГОЗ;
• Ведение договорной работы в рамках ГОЗ;
• Оформление документов‚ связанных с обеспечением заключения и исполнения государственных контрактов, контрактов по ГОЗ;
• Проведение правовой экспертизы документов по вопросам‚ вытекающим из договорных отношений;
• Ведение допретензионной, претензионной и судебной работы по категориям споров: государственный оборонный заказ, подряд, поставка, взыскание убытков, трудовые споры, банкроство. Подготовка мотивированных ответов и возражений на претензии и письма, поступающие от контрагентов;
• Подготовка юридических заключений;
• Всё, что связано с судебными спорами: от выработки юридических и фактических аргументов для судебных процессов до участия в судебных заседаниях в судах всех инстанций.

Кто нам нужен:

• Требуется профессиональный юрист с опытом работы на производственном предприятии, который сможет отстроить всю юридическую функцию, разработать и внедрить процедуры, политики и много другого соответствующего творчества;
• Наличие высшего юридического образования;
• Не менее 3 лет опыта;
• Желательно опыт работы в сфере ГОЗ;
• Знание Федеральных законов №275 «О государственном оборонном заказе», №44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», а также связанных с ними смежного и отраслевого законодательства;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Готовность к командировкам;
• Практический опыт разрешения споров в Арбитражных судах и судах общей юрисдикции;
• Внимательность к деталям;
• Навыки ведения переговоров и многозадачности;
• Инициативность, проактивность, самостоятельность, умение нестандартно мыслить;
• Желание развиваться и учиться новому (личностный рост — это не тренд, а необходимость);
• Способность понятно интерпретировать результаты анализа;
• Нам бы хотелось видеть в команде активного специалиста, нацеленного на результат и способного самостоятельно сопровождать проект.

Что предлагаем:

• Социальный пакет. Есть все, что принято в крупных холдингах;
• Конкурентную зарплату (оклад + премия), при собеседовании;
• Возможности роста на амбициозных и нестандартных проектах;
• Наставника, который будет делиться опытом и содействовать росту.