Мастер участка 2 группы оплаты, Участок по работе с потерями, Бригада ИКУ

Дата размещения вакансии: 26.12.2025
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
от 92400 RUR
Город:
Новосибирск
улица Титова 19/1к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

  • формирования организационных мероприятий, направленных на совершенствование учета э/э, оптимизацию расчетных схем, разработка мероприятий по снижению потерь электроэнергии, оснащению ИКУ ДСД;
  • формирование предложений по проверкам ИКУ по результатам анализа потребления;
  • формирование заявок на плановую поверку систем учета, установленных в сетях;
  • сопровождение базы данных систем учета;
  • контроль плановой замены, монтажа и проверки приборов и оборудования учета электроэнергии;
  • рассмотрение запросов, обращений потребителей в части работы АИИСКУЭ БП;
  • проведение расчетов эффективности от проведения мероприятий по замене измерительного комплекса учета для отчета по организационно-техническим мероприятиям, направленным на совершенствование учета и снижение потерь электрической энергии.

Требования:

  • Высшее образование - электротехническое;
  • Знания правил по охране труда при эксплуатации электроустановок;
  • Уверенный пользователь офисных программ, в т.ч. Microsoft Office, 1С..

Условия:

  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное и карьерное развитие.
  • Официальное оформление трудовых отношений.
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы.
  • ДМС с 1 рабочего дня.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • Корпоративные спортивные секции.
  • Система корпоративных скидок.