UX/UI-дизайнер

Добрый день, уважаемые соискатели!

Подробности по вакансии ниже:)

Rubius — аккредитованная IT-компания! Мы разрабатываем софт для клиентов из различных отраслей — от промышленности и нефтегаза до ритейла и медицины. Основаны в самом сердце Сибири — Томске, с компаниями по всему миру. Наши решения используют российские и мировые лидеры: Apple, Tesla, Kaspersky, Amazon, IBM, Uber, Netflix, Газпром, РЖД и другие. Партнёры компании представлены в ОАЭ (Дубай), Казахстане (Астана), России (Москва, Санкт-Петербург), Саудовской Аравии (Эр-Рияд). В нашем профиле на hh.ru мы постарались подробно рассказать о нас, обязательно загляните:)

Чем предстоит заниматься:

• Проектированием интерфейсов для Web-сервисов и Desktop-приложений (в первую очередь CAD, BIM, HRM и корпоративных информационных систем)

• Разработкой пользовательских сценариев

• Созданием прототипов: разработкой макетов интерфейса на основе анализа и пользовательских сценариев

• Адаптацией дизайна под разные устройства: обеспечением удобства использования продукта на разных устройствах

• Проектированием интерфейсов с фокусом на конкретные отрасли: строительство, промышленность, нефть и газ, ретейл, логистика, образование

• Поддержанием и развитием дизайн-систем

Доброе пожаловать в команду, если есть:

• Опыт от 4-х лет в UX|UI-дизайне

• Высшее образование: техническое или IT

• Готовность развиваться и переключаться между проектами

• Хорошее знание трендов, гайдов, современных интерфейсов, UX и UI

• Опыт работы с дизайн-системами и использования атомарного подхода

• Знание специфики работы, возможностей и ограничений различных платформ (Web, iOS, Android)

• Уверенное знание Figma (токены, компонент, автолэйаут)

• Понимание принципов вёрстки Web и Desktop интерфейсов

• Глубокая насмотренность в области инженерного софта

• Готовность брать ответственность за работу и результат

• Портфолио с примерами Desktop и Web приложений

Большим плюсом будет, но не обязательно:

• Опыт в дизайне CAD (Computer-Aided Design), BIM (Building Information Model), HRM (Human Resource Management) и ERP (Enterprise Resource Planning) систем.

• Опыт работы в продуктовой команде

• Опыт разработки собственных дизайн-систем на основе дизайн-токенов (variables)

• Опыт проведения ревью работ других дизайнеров

Что мы предлагаем

Сотрудники компании – главная ценность Rubius. Мы поддерживаем свободу творчества и полёт инженерной мысли. Стремимся, чтобы каждый участник нашей команды раскрыл свой потенциал. Мы стараемся заботиться о наших сотрудниках. Здесь удалённые и офисные команды чувствуют себя комфортно.

Про работу и оплату:

• Белую и своевременную заработную плату
• Официальное трудоустройство
• До 5% ежемесячная премия за результат
• Комфортное рабочее место, эргономичный стул
• Помощь с home office удалённым сотрудникам
• Гибкое начало рабочего дня
• Бонусы аккредитованной IT-компании

Про рост и развитие:

• Индивидуальный трек развития
• Работа с техлидом и наставником (у нас есть технические гильдии)
• Возможность войти в Технический Совет компании
• Компенсация за профессиональную сертификацию в рамках индивидуальных треков
• Внутренние митапы на разные темы

Про офис, плюшки и атмосферу

• Оплачиваемые занятия спортом (даже в домашних условиях)
• Возможность получить ДМС (со стоматологией) после испытательного срока для офисных сотрудников и телемедицина для удалённых сотрудников
• Вкусные завтраки, офис с верандой и большой кухней
• Скидки для вас и родственников в Rubius Academy
• Бонусы к рождению детей и свадьбе
• Разнообразные корпоративы и активности
• Развитая и комфортная корпоративная культура, без иерархии
• Сообщества по интересам (футбол, теннис, своя музыкальная группа, шахматный клуб...) и коллектив, где прислушиваются к мнению каждого.

Чтобы узнать нас ближе, вбивайте в поисковики слово Rubius.

Пара слов о процессе:

Сначала изучаем резюме всей командой. Иногда процесс может идти чуть медленнее обычного. Но не переживайте — ни одно резюме не потеряется, у нас всё аккуратно фиксируется в CRM.

На первое интервью попадают те, кто максимально подходит по опыту и навыкам. Тут всё по делу — если вы в прицеле, обязательно свяжемся.

Процесс может занять до 3–4 недель. Иногда быстрее, но бывает, что и чуть дольше — зависит от расписаний и отпусков.

Интервью. Обычно стараемся уложиться в одну встречу на 60 минут. Иногда сначала созваниваемся с HR, иногда сразу встреча с техлидом — зависит от ситуации.

После интервью берём паузу на обсуждение с командой. А дальше — либо оффер, либо остаёмся на связи и не теряем контакт :)

Будем рады работать в команде с людьми, которые любят своё дело!

С уважением,
Ольга Мальцева
HRD хорошей компании:)