Главный эксперт по трудовым отношениям

Обязанности:

• Участие в разработке единой методологии кадрового администрирования Группы компаний.
• Разработка/ внедрение типовых локальных нормативных актов и типовых форм кадровых документов.
• Проведение внутренних кадровых аудитов в Компаниях Группы.
• Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности кадровых служб Компаний Группы.
• Консультирование работников кадровых служб Компаний Группы по трудовому законодательству и кадровому администрированию.
• Консультирование Компаний Группы по проверкам ГИТ и других контролирующих органов, подготовка к прохождению проверок.
• Проверка документов, направленных на корпоративное одобрение (трудовые договоры генеральных директоров и др.).
• Согласование ЛНА других функциональных направлений в части соответствия трудовому законодательству.
• Участие в проектах автоматизации процессов кадрового администрирования (КЭДО, единая 1С:ЗУП, автоматизация командировок и др.).
• Решение отдельных вопросов социального партнёрства (отказ от ОТС и др.).
• Выполнение иных работ по вопросам трудовых отношений и кадрового администрирования (операционная кадровая работа не включается).

Требования:

• Отличное знание трудового законодательства.

• Непосредственный опыт работы по кадровому администрированию, воинскому учету.

• Опыт работы в программе 1С:ЗУП.

• Желательны знания в сфере миграционного законодательства (привлечение иностранных работников), законодательства о персональных данных, охране труда.

• Опыт прохождения проверок контролирующих органов и разрешения трудовых споров.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ.
• ДМС.
• График: 5-дневная рабочая неделя с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, пятница — укороченный рабочий день до 17:00.
• Корпоративные бонусы.
• м.Шелепиха