Pуководитель отдела HRM-решений (ЗУП)

Innostage — первый и единственный системный интегратор в России, который проверяет собственную киберустойчивость на практике, выйдя на багбаунти в режиме открытых кибериспытаний. 1200+ хакеров безуспешно ломают нас каждый день за 20 миллионов рублей!

ТОП-3 крупнейших интеграторов РФ в сфере защиты информации
ТОП-10 поставщиков в сфере ИБ и крупнейших компаний в области кибербезопасности в РФ
1500+ профессионалов выбрали Innostage своим работодателем
Присоединяйся к команде, которая задает тренды в кибербезопасности!

Мы предлагаем:

• Помощь в адаптации для быстрого погружения в работу;

• ДМС (включая ежегодный Check UP, стоматологию, телемедицину, психологическую поддержку в онлайн-формате);

• Страхование от несчастного случая и страхование при выезде за рубеж;

• Постоянное развитие - доступ к онлайн библиотеке, курсы, тренинги

• Частичную компенсацию затрат на занятия спортом;

• Комьюнити единомышленников по увлечениям и интересам – книги, спорт, фильмы и различные хобби;

• Имеем аккредитацию в Минцифры;

• Офисный формат работы с 9:00 до 18:00;
  Имеются шаттлы до офиса из разных частей города.

• Официальное трудоустройство;

Задачи, которые предстоит решать:

• Внедрение и сопровождение ИС (участие в проектных группах);
• Руководство проектом;
• Оценка стоимости проекта, пресейл;
• Руководство отделом аналитиков 1С по направлению HRM;
• Анализ и описание бизнес-процессов, исходных данных и требований Заказчика;
• Разработка тех. документации, формирование постановок на доработку функционала;
• Участие в обследовании предметной области Заказчика;
• Тестирование функциональных возможностей модулей ИС на соответствие постановке, отраслевым и законодательным требованиям и внутренним регламентам по предметной области в соответствии заданным планом и сценариями;
• Разработка пользовательской и проектной документации, обучение пользователей.

Требования

• Опыт работы от 3-х лет от старта до ввода в промышленную эксплуатацию (желательно в производственной отрасли);
• Знание конфигураций: 1С: ЗУП;
• Знания в области кадрового учета, расчета заработной платы и управления персоналом;
• Понимание бизнес-процессов, заложенных в основу продуктов 1С;
• Знание принципов управления проектами внедрения автоматизированных систем в соответствии с методологиями PMBoK, SCRUM, AGILE;
• Опыт написания и согласования БФТ/ ФТ / ТЗ;
• Опыт разработки инструкций по работе с системой;
• Понимание архитектуры IT-решений;
• Навык графического описания бизнес-процессов и интеграционных взаимодействий (UML, BPMN);
• Знание основ баз данных, написания простых SQL запросов, проектирования БД;
• Знание основных форматов и стандартов обмена (XML, JSON, XSD);
• Опыт проработки и декомпозиции задач для разработки;
• Способность эффективно взаимодействовать с различными уровнями управления и обеспечивать информационную поддержку всем подразделениям компании;
• Понимание основных принципов управления командой проекта – мотивирование сотрудников, управление структурой и содержанием работ, соблюдение условий выполнения проекта.