Контролер лесообеспечения

Дата размещения вакансии: 28.11.2025
Работодатель: Ультрадекор ГМХ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
микрорайон Индустриальный Парк, Венская улица 100/5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • ​​​​​​Проводит консультацию поставщиков лесоматериалов по условиям заключения договоров поставки и проверяет происхождение леса;
  • Контролирует сбор документов (сверка с чек-листом) для подготовки договоров поставки лесоматериалов;
  • Работает с поставщиками в части сбора документов в целях проявления должной осмотрительности
  • Ведет учет и хранение заключенных договоров поставки лесоматериалов, договоров автотранспортного обслуживания для доставки лесоматериалов. Осуществляет архивирование документов;
  • Работает во ФГИС ЛК: создает сделки, вносит отчеты;
  • Вносит и контролирует своевременное внесение регистрационных данных по новым поставщикам и данных о поступившем сырье во внутреннюю систему учета компании;

Требования

  • знание налогового законодательства
  • уверенный пользователь ПК (Word, Excel)
  • cтрессоустойчивость

Условия:

  • Место работы - г. Уфа
  • Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
  • Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
  • Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
  • Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (повышение квалификации) обучение.
  • Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
  • Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
  • Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
  • Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
  • Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.