Руководитель направления по развитию корпоративной культуры и бренда работодателя

Дата размещения вакансии: 28.11.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Команда центра коммуникаций B2C занимается развитием корпоративной культуры, управлением внутренними коммуникациями и поддержкой HR-процессов.

Обязанности

  • разработка и реализация комплекса коммуникаций и мероприятий, направленных на достижение целей согласно стратегии внутренних коммуникаций экосистемы В2С Сбера, HR-стратегией и приоритетами бизнеса
  • интеграция дочерних компаний и команд в территориях в коммуникации и мероприятия блока, управление процессом, синхронизация участников и организаторов
  • организация упаковки "смыслов" и трансляция изменений в каналах коммуникаций блока (телеграмм-канал, рассылки, встречи команд для разной ЦА, тимбилдинги)
  • работа с культурным кодом, совместно с лидерской командой и HR, развитие внутрикорпоративной культуры блока
  • информирование сотрудников блока о ключевых событиях
  • контроль качества и эффективности коммуникаций и мероприятий: анализ эффективности на основе бенчмарков рынка, контроль соблюдения стандартов, коммуникационной политики и брендбука
  • отчетность по направлению коммуникаций, анализ метрик
  • развитие сотрудников блока.

Требования

  • обязателен опыт работы в роли руководителя направления коммуникаций, бренда и корпоративной культуры от 3-х лет
  • опыт организации мероприятий для разной ЦА
  • опыт работы с руководителями высшего звена и hr-блоком
  • опыт трансляции и развития корпоративной культуры, HR бренда
  • опыт развития профессиональных сообществ и выстраивания горизонтальных связей, геймификации
  • навыки сторителлинга, копирайтинга, применения AI в коммуникациях и мероприятиях
  • наличие базы спикеров на научно-технические и культурологические темы, базы модераторов бизнес-сессий, широкого списка контактов агентств будет преимуществом.

Условия

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте
  • расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • корпоративная пенсионная программа.