Менеджер по регулярному сопровождению клиентов

Дата размещения вакансии: 28.11.2025
Работодатель: Ассистент
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания Ассистент — IT-компания, специализируется на внедрении учетных систем 1С. С нашей помощью процессы становятся более простыми и эффективными, а управление бизнесом — понятным и прозрачным.

Наша компания заслужила доверие более 11 тысяч организаций по всей России в вопросах сопровождения IT-решений.

В связи с увеличением числа клиентов и развитием компании, мы рады пригласить в нашу команду специалистов по продажам программ 1С и услуг их интеграции.

Чем предстоит заниматься:

  • Осуществлением исходящих и приемом входящих звонков от клиентов компании.
  • Ведением деловой переписки, отправкой коммерческих предложений и счетов.
  • Выстраиванием долгосрочных и дружественных отношений с клиентами компании.
  • Выявлять и формировать потребности на дополнительные услуги и продукты компании, осуществление дополнительных продаж.
  • Восстановлением и развитием отношений с клиентами, ранее прекратившими работу с компанией.
  • Решение спорных ситуаций, поддержание высокого уровня лояльности клиентов.
  • Регистрацией договоров и сервисов в внутренней корпоративной системе.
  • Работать с документооборотом (выписка документов, подготовка договоров, счетов, актов, отправка документов по ЭДО, контроль возврата документов от клиентов).

Для нас важно:

  • Опыт в B2B-продажах и знание технологий продаж.
  • Коммуникабельность, вежливость , умение вести переговоры и устанавливать контакт с клиентами компании.
  • Умение организовать себя, работать без контроля и напоминаний.
  • Желание учиться новому и развивать компетенции.
  • Опыт работы на аналогичной должности будет большим плюсом.

Что мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Удаленный формат работы с графиком 5/2 (с 09:00 до 18:00 по МСК)
  • Достойную оплату труда с фиксированным окладом и понятным KPI.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Предоставление обучения для сотрудников компании.