Эксперт по кадровому администрированию и охране труда (госсектор)

Обязанности:

• Экспертная оценка и проведение проверок соблюдения трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также нормативных правовых актов по охране труда в бюджетных и автономных учреждениях научной, образовательной, медицинской и культурной сферы;
• Проверка соблюдения законодательства РФ при поступлении или переводе на другую работу, проведении конкурсов и (или) выборов на замещение должностей;
• Проверка обоснованности заключения договоров гражданско-правового характера;
• Проверка соблюдения порядка и условий предоставления отпусков;
• Проверка соблюдения порядка и условий командирования работников;
• Экспертная оценка деятельности организаций по соблюдению требований охраны труда у работодателя, трудового законодательства РФ в области охраны труда, режима труда и отдыха работников (СОУТ, профриски, инструкции по охране труда и прочее);
• Анализ и оценка эффективности соблюдения трудового законодательства, кадрового администрирования принятых мер по охране труда.
• Анализ, систематизация и классификация выявленных нарушений в результате участия в контрольных и иных мероприятиях.
• Разработка предложений и рекомендаций по устранению выявленных нарушений и замечаний, проектов мероприятий, направленных на предупреждение и профилактику нарушений;
• Подготовка заключений, справок, презентаций.

Требования:

• Знание ТК РФ, ГК РФ;
• Знание нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также нормативных правовых актов в области охраны труда;
• Понимание специфики деятельности бюджетных и автономных учреждений научной, образовательной, медицинской и культурной сферы;
• Уверенный пользователь ПК: информационные системы; 1С:Зарплата и управление персоналом; Microsoft Office: Word, Excel; Консультант Плюс;
• Высшее образование: юриспруденция/государственное и муниципальное управление/управление персоналом. Дополнительное профессиональное образование (программы переподготовки, программы повышения квалификации, программы профессиональной сертификации) в сфере кадрового администрирования как преимущество.

• Не менее 2 лет работы в кадровой службе/инспекции труда.

  Опыт работы в государственных учреждениях (не ниже инспектора по кадрам/специалистом по охране труда)/ экспертом в контрольно-надзорных органах обязателен.

  Приветствуется опыт работы и знание специфики деятельности федеральных бюджетных и автономных учреждений научной, образовательной (университеты и научные организации).

• Ориентация на результат;

  Умение работать в условиях ограниченного времени;

  Стрессоустойчивость;

  Высокий уровень персональной ответственности;

  Добросовестность.

Условия:

• Готовность к командировкам (каждый 1-2 месяца от 5 дней).