Руководитель отдела информационной безопасности

Дата размещения вакансии: 28.11.2025
Работодатель: ОБИТ
Уровень зарплаты:
от 290000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Харченко 13
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Вам предстоит:

  • руководить деятельностью отдела информационной безопасности (2-3 сотрудника);

  • организовывать, разрабатывать и внедрять организационные и технические мероприятия по комплексной защите конфиденциальной информации;

  • анализировать риски ИБ, обеспечивать контроль, выявлять и смягчать риски кибербезопасности;

  • организовывать защиту информационных систем, телекоммуникационных сетей, объектов критической информационной инфраструктуры (КИИ);

  • разрабатывать и внедрять нормативную документацию в области ИБ;

  • организовывать и управлять процессами реагирования на инциденты ИБ;

  • организовывать работу с криптографическими средствами и проводить аттестационные мероприятия;

  • обеспечивать соблюдение требований федеральных законов и требований регуляторов.

Мы ожидаем от вас:

  • опыт работы на позиции руководителя службы/отдела информационной безопасности от 5 лет;
  • высшее образование;
  • глубокое знание законодательства в области ИБ;
  • опыт руководства ИТ-подразделением и системного администрирования;
  • успешный опыт кросс-функционального взаимодействия (например, с DevOps, сетевыми инженерами, администраторами);
  • умение четко ставить задачи техподразделениям, контролировать их выполнение и вести диалог на техническом языке;
  • знание технической составляющей ИБ и подходов к управлению рисками;
  • знание рынка продуктов и решений в области ИБ и импортозамещения;
  • ответственность, целеустремленность, системное мышление и стрессоустойчивость;
  • знание требований в области КИИ и требований регуляторов;
  • понимание импортозамещения инфраструктуры;
  • опыт взаимодействия с регуляторами: ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзор.

Мы предлагаем вам:

  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
  • корпоративную мобильную связь:
  • компенсацию обедов;
  • индивидуальный план адаптации с поддержкой наставника, руководителя и HR;
  • ДМС по истечении испытательного срока;
  • внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
  • поощрение смелых идей и нестандартных решений;
  • завтраки и перекусы на корпоративной кухне;
  • социальную поддержку в важные моменты жизни;

  • корпоративные мероприятия.