Руководитель направления по Диджитал-маркетингу

Обязанности:

• Разработка стратегии и организация процесса генерации трафика с порталов, досок и классифайдеров: Авито, Дром, Авто.ру, Экскаватор.ру, Росагролизинг, agrobase, farmdepo и др. для всех направлений бизнеса.
• Исследование и анализ конъюнктуры, трендов, конкурентной среды, предложений конкурирующих компаний на указанных площадках.
• Планирование и оптимизация рекламных кампаний на порталах, досках объявлений и классифайдерах; наполнение карточек товаров, поддержание информации в актуальном состоянии, работа с отзывами/комментариями, регулярное проведение А/Б тестирования элементов объявлений, мониторинг ключевых показателей, бюджет, снижение ДРР.
• Анализ эффективности рекламных кампаний: работа с системами аналитики площадок, анализ основных показателей, оптимизация показателей, составление отчётов, разработка рекомендаций по дальнейшему улучшению ключевых показателей.
• Обработка входящего трафика запросов (оперативный сбор информации, запуск заявок в работу по направлениям, контроль исполнения); анализ пропущенных звонков, продолжительности звонков и т.д.
• Создание баз клиентов (закупщиков, строительных компаний, госучреждений и т.д.) и участие в подготовке коммерческих предложений для них.
• Разработка цепочек email-рассылок; сегментация аудитории, работа с базами, подготовка контента для рассылок. Проведение рассылок.
• Разработка акций и мероприятий.
• Ведение документооборота по вверенному блоку активностей.
• Участие в создании видео-контента.
• Выполнение дополнительных поручений руководителя.

Требования:

• Знание закона «О Рекламе».
• Глубокое понимание метрик: СРС, СРА, CTR, CPL и т.д.
• Хорошее знание систем аналитики указанных площадок
• Умение поставить ТЗ дизайнеру
• Опыт работы в digital-маркетинге в машиностроительном секторе от 3 лет
• Умение работать с большим объемом информации и в сжатые сроки
• Практический опыт настройки и ведения рекламы на порталах, досках и классифайдерах
• Внимательность, инициативность, ответственность, креативность, обучаемость
• Знания основ верстки HTML

Условия:

• Оформление ДМС, корпоративные скидки для членов семьи
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Дотация на питание в столовых Компании
• Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах

• Корпоративные скидки в страховых компаниях партнеров (Каско, Имущество)

  Для детей сотрудников: новогодние подарки

• Соблюдение баланса личного и рабочего времени