Консультант управления кадрового развития

Обязанности:

• Участие в поиске, отборе и организации собеседований с кандидатами.
• Помощь в процессе введения новых сотрудников в должность.
• Содействие в планировании, учете и организации обучающих мероприятий.
• Сбор, обработка данных по персоналу, подготовка отчетов.
• Ведение документации по оценке, аттестации, ротации кадров.
• Предоставление информации по кадровым вопросам и процедурам.

Требования:

• высшее образование

Условия:

• график 5/2 8:00-17:00, пятница 08:00-16:00
• отпуск 28 календарных дней
• график 5/2
• отпуск 30 календарных дней