Руководитель отдела продаж (КАСКО и ОСАГО)

Дата размещения вакансии: 19.12.2025
Работодатель: Группа Компаний Армада-Авто (ООО ТД Армада-Авто)
Уровень зарплаты:
от 180000 до 300000 RUR
Город:
Ульяновск
улица Урицкого 100
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа компаний «Армада-Авто» – официальный дилер таких крупных автоконцернов, как: Changan, Jetour, Geely, Haval, GAC, Mazda, Belgee, Jaecoo, Omoda, а так же основатель собственного брэнда АВТОБЕРИ (Авто с пробегом). Является одним из лидеров ульяновского рынка авторитейла в топ-листе по объемам продаж.

Кого мы ищем:

  • Руководителя, который влияет на результат, а не фиксирует его.
  • С опытом построения или управления отделом продаж в страховании, B2C или в смежных направлениях (автобизнес будет преимуществом)
  • Быстрого, включённого, с высокой инициативой и готовностью брать ответственность.
  • Того, кто умеет развивать людей и сам не боится изменений.
  • Того, кто умеет смотреть на процессы отдела глазами и интересом бизнеса в целом.

Мы предлагаем:

  • Прямой доступ к принятию решений и поддержка руководителя.
  • Гибкость в действиях — у вас будет свобода, если есть результат.
  • Официальное оформление, стабильность, корпоративная культура.

Поддержка для достижения результата:

У нас сильная база по пролонгации — клиенты, которые с нами много лет.

Клиенту не нужно искать продукт — вы предлагаете лучшие условия от 15+ страховых компаний.

Верхняя планка дохода практически не ограничена и зависит только от Ваших усилий , знаний продукта, рынка и клиентоориентированности.

Что входит в зону вашей ответственности:

  • Управление отделом продаж (пролонгации) (на текущий момент штат 2+ менеджеров) и персональная ответственность за выполнение планов.
  • Поддержание и развитие ключевых продуктов: ОСАГО, КАСКО.
  • Увеличение выручки и выполнение индивидуальных планов менеджерами
  • Анализ и внедрение технологий: автоматизация процессов, CRM, скрипты, воронка, отчётность.
  • Обучение и развитие команды: индивидуальная работа, разборы, план развития.
  • Взаимодействие с HR по найму и адаптации новых сотрудников.
    Взаимодействие с отделом продаж ключевого продукта и отделом маркетинга по продвижению услуги
  • Прямая работа с руководством компании, стратегическое участие в развитии отдела.
  • Развить совместно с маркетингом постоянный поток входящих заявок с сайта и партнёрских источников и других каналов коммуникаций.