Старший бухгалтер по расчетам с персоналом

Обязанности:

• Контроль формирования табеля учета рабочего времени;
• Расчет и начисление заработной платы в полном объеме;
• Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по начислению заработной платы;
• Расчет и уплата налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• Начисление выплат по договорам ГПХ;
• Проведение удержаний;
• Подготовка справок и других документов по запросам сотрудников;
• Ответы на вопросы сотрудников, связанные с выплатами;
• Взаимодействие с банками в рамках зарплатных проектов;
• Участие в разработке регламентирующей документации по направлению расчетов с персоналом;
• Участие в проектах по автоматизации расчетов с персоналом;
• Участие в бюджетировании фонда оплаты труда;
• Участие в разного рода проверках (налоговых, аудиторский) – предоставление информации, документов;
• Предоставление разного рода статистических и аналитических данных по выплатам персоналу – регулярно и по запросу;
• Мониторинг изменений в законодательстве РФ по вопросам оплаты труда, налогообложения, форм и порядка отчетности и др.;
• Предоставление обязательных отчетов в контролирующие органы, фонды, Росстат и другие организации, при необходимости – взаимодействие с ними;
• Прием первичных учетных документов, ведение, в том числе, ЭДО;
• Выявление случаев нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерию первичных учетных документов и информирование об этом главного бухгалтера;
• Проверка первичных учетных документов в отношении формы, полноты оформления, реквизитов;
• Систематизация первичных учетных документов текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой;
• Составление на основе первичных учетных документов сводных учетных документов;
• Подготовка первичных учетных документов для передачи в архив; – изготовление копий первичных учетных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством РФ;
• Обеспечение данными для проведения инвентаризации активов и обязательств экономического субъекта в соответствии с учетной политикой экономического субъекта;
• Ежедневное разнесение платежей;
• Ежедневное проведение взаимозачетов;
• Ежеквартальное проведение сверки расчетов;
• Подготовка документов по налоговым, аудиторским проверкам;
• Согласование заявок;
• Расчет бонусов, внесение данных по выплатам премий в 1С, подготовка приказов на выплату;
• Подготовка данных для бюджетирования;
• Участие в других проектах, в том числе кросс-функциональных;Выполнение других обязанностей, в рамках трудовой функции, по распоряжению непосредственного руководителя и Администрации Общества.
• Требования:
• Высшее профильное образование. Курсы повышения квалификации;
• Знания бухгалтерского, налогового, трудового законодательства;
• Опыт работы от 3 лет;
• Опытный пользователь 1С 8.3, ЗУП, Банк-Клиент, Контур-Экстерн, ERP, MS Exсel, Word.
• Условия:
• Работа в одной из самых динамично растущих компаний, лидирующей на российском automotive рынке, в сплоченном, профессиональном коллективе;
• Полис ДМС и страхование от НС после испытательного срока;
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание;
• Основной формат работы – оффлайн, для нас важна быстрая коммуникация;
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система премирования;
• Удобное расположение офиса в бизнес центре класса А (в шаговой доступности от метро Войковская, МЦК Балтийская).