Редактор-менеджер (Локализация)

Дата размещения вакансии: 28.11.2025
Работодатель: WILDBERRIES
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

В Wildberries есть большая продуктовая редакция. Помимо новостных пушей и текстов в интерфейсе мы пишем скрипты для ботов, базы знаний для операторов поддержки и справку для продавцов и покупателей из России и других стран.

Чтобы наши зарубежные пользователи получали полезную и актуальную информацию, справочный контент для них мы сначала создаём на русском языке, валидируем с продуктовыми командами и центрами экспертизы, и только затем переводим на локальные языки.

Мы ищем сразу трёх опытных редакторов-менеджеров, которые будут сопровождать этот процесс. Вы сможете сфокусироваться на одном из трёх сегментов контента — вот они:

  • база знаний для операторов и бот поддержки покупателей, FAQ для покупателей,

  • база знаний для операторов и бот поддержки продавцов,

  • публичный справочный центр селлера.

Формат работы - офисный или гибридный.

Вам предстоит:

  • Тесно общаться с командами запуска других стран, продуктовыми командами и командой поддержки пользователей;

  • Выстраивать отношения с командой разработки систем хранения контента для улучшения инструментов редактора;

  • Поддерживать бесперебойный процесс подготовки контента на русском языке, используя ресурсы смежных команд редакции;

  • Контролировать качество текста на русском языке — полноту, структуру, соответствие редстандартам;

  • Ставить задачи на переводы штатным переводчикам и подрядчикам, вести документооборот по таким задачам;

  • Предлагать и согласовывать приоритеты с командами поддержки и развития бизнеса;

  • Согласовывать сроки подготовки контента и управлять ими;

  • Анализировать метрики и обратную связь от пользователей для улучшения и доработки контента для других стран;

  • Составлять отчёты и регулярно проводить демо для команд, вовлечённых в процесс.

Вы нам подходите, если:

  • Готовы как координировать работу других редакторов, так и самостоятельно писать тексты на русском языке в случае необходимости;

  • Хорошо знаете как минимум один иностранный язык — не важно, какой;

  • Уже занимались локализацией или переводами текстов;

  • Умеете слушать и слышать других людей, синхронизировать потребности и цели нескольких команд, чтобы все пришли к общему результату, который приносит пользу бизнесу;

  • Умеете планировать, расставлять приоритеты и защищать их перед заказчиками в условиях ограниченных ресурсов;

  • Используете в работе системный подход: строите и документируете процессы, приучаете к ним заказчиков, а затем при необходимости улучшаете или меняете их;

  • Не боитесь слова «нет» и не опускаете руки, когда слышите его, а ищете альтернативные способы решения своей задачи;

  • Легко находите общий язык с людьми, бережно даёте обратную связь и готовы проявлять гибкость в рабочих отношениях;

  • Уже работали в сфере клиентского сервиса и опыта — если в вашем портфолио только примеры из области маркетинга и SMM, к сожалению, мы не сможем поработать вместе.

Будет плюсом, если вы:

  • Знаете любой из перечисленных языков: китайский, грузинский, армянский, узбекский, казахский, таджикский, арабский, турецкий;

  • Работали в роли менеджера проектов и можете подтвердить этот опыт;

  • Работали в корпорациях, а лучше — с контентом для поддержки и справочными центрами маркетплейсов;

  • Участвовали в разработке инструментов для менеджмента контента;

  • Знаете Smartcat, Weblate или другие CAT-инструменты.

Условия для сотрудников:

  • Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
  • Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
  • Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
  • Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
  • Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
  • Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.