Владелец платформы/Технический лидер (Трайб Daily)

Platform Owner (Трайб Daily)

Вас привлекает мир инноваций и вы хотите стать частью команды, которая меняет банковскую индустрию? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем Platform Owner для управления проектами по разработке и запуску новых функций и сервисов по зарплатным проектам (кластер Payroll)

Обязанности:

• Управление эффективной реализацией проектов по разработке и запуску новых функций и сервисов для продуктов Payroll;
• Взаимодействие с командами разработки, продуктовыми владельцами, бизнес-аналитиками, UX, маркетингом и другими смежными подразделениями;
• Обеспечение соблюдения сроков, бюджета и качества поставки ИТ-решений;
• Координация работы одной или нескольких команд в рамках Agile-процессов, проведение планирования, приоритизации и контроля исполнения задач;
• Сопровождение полного жизненного цикла разработки: от сбора требований до внедрения и поддержки;
• Управление рисками и поиск альтернативных решений при возникновении ограничений или проблем;
• Ведение отчетности по статусу проектов, подготовка презентаций и аналитических материалов для руководства;
• Обеспечение соответствия процессов внутренним политиками банка и требованиям регуляторов.

Требования:

• Опыт работы в роли Delivery Lead, Delivery Manager, Project Manager, Product Manager или аналогичной позиции в банке, финтехе или IT-компании не менее 3–5 лет;
• Практический опыт управления проектами по запуску или развитию Зарплатных проектов или продуктов для юридических лиц или карточных продуктов (дебетовые карты);
• Глубокое понимание процессов розничного банковского обслуживания, включая операции с дебетовыми картами, выпуск, обслуживание, сопровождение, обработку транзакций, работу с партнерами и вендорами;
• Опыт работы с Agile-методологиями (Scrum, Kanban), умение организовать эффективную работу кросс-функциональных команд;
• Навыки управления требованиями, написания пользовательских историй, ведения и приоритизации backlog;
• Умение работать с системами управления проектами (JIRA, Confluence и др.), формировать дашборды, готовить отчеты по метрикам;
• Опыт взаимодействия с IT и бизнес-стейкхолдерами, умение находить баланс между скоростью внедрения, рисками и качеством;
• Знание требований по безопасности, конфиденциальности и комплаенсу в банковской сфере;
• Аналитические способности, умение принимать решения на основе данных, формировать предложения по оптимизации процессов.

Желательно:

• Опыт работы с зарплатными проектами (в части юридических или физических лиц) или карточными продуктами;
• Опыт управления изменениями, проведения миграций, интеграций с внешними и внутренними системами;
• Опыт работы с внешними вендорами, подрядчиками, участие в тендерах, согласовании контрактов;
• Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate (для коммуникации с международными командами и вендорами);
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, ориентация на результат, гибкость в подходах к решению задач.