Product Owner (сайт банка)

Дата размещения вакансии: 29.11.2025
Работодатель: Азиатско-Тихоокеанский Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Усачёва 10с1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы в поиске лидера Agile-команды «Сайт банка» в одном из крупнейших банков Дальнего Востока и Сибири. Команда работает над тем, чтобы цифровой опыт клиентов банка в дистанционных каналах соответствовал самым высоким стандартам.

Обязанности:

  • Формирование продуктового видения, стратегии развития и роадмапа для сайта банка.
  • Приоритизация гипотез и инициатив развития, управление и актуализация продуктового бэклога.
  • Анализ пользовательского поведения, ключевых метрик (LTV, Conversion Rate, Engagement) и проведение A/B тестов для обоснования продуктовых решений.
  • Регулярный анализ конкурентов и лучших отраслевых практик.
  • Участие во всем цикле разработки: от сбора требований и написания пользовательских историй до приемки готовых функций.
  • Участие в подготовке и запуске кампаний по продвижению продуктов банка на сайте, обеспечение их корректной технической реализации.
  • Совершенствование визуальной составляющей и юзабилити интерфейсов сайта совместно с UX/UI дизайнерами.
  • Контроль качества реализуемых функциональностей и их соответствия бизнес-требованиям.
  • Руководство межфункциональной командой (аналитики, дизайнеры, разработчики, тестировщики): постановка задач, координация и мотивация.
  • Определение и контроль достижения командных KPI.
  • Оптимизация процессов и ресурсов для повышения эффективности работы команды и реализации наиболее ценных инициатив.

Требования:

  • Опыт работы на позиции Владельца Продукта / Продуктового менеджера от 3 лет в сфере e-commerce, fintech, digital или смежных областях.
  • Реализованные проекты по развитию крупных цифровых продуктов (веб-сайты, мобильные приложения), с фокусом на повышение клиентской вовлеченности, конверсии и удержания.
  • Опыт интеграции и управления инструментами на сайте: веб-аналитика (Яндекс.Метрика), A/B-тестирование, персонализация, а также интеграции со сторонними сервисами (платежные системы, чат-боты, CRM).
  • Глубокое понимание всего цикла взаимодействия с клиентом на сайте: от привлечения до обслуживания и кросс-продаж.
  • Умение проводить углубленный анализ данных (воронки, юнит-экономика, когортный анализ) и принимать продуктовые решения на основе метрик, а не интуиции.
  • Практический опыт A/B-тестирования не только коммуникаций, но и интерфейсов, пользовательских путей и контента.
  • Понимание принципов UI/UX-дизайна, веб-разработки и SEO, умение ставить четкие задачи дизайнерам и разработчикам.
  • Опыт руководства кросс-функциональной командой (разработчики, дизайнеры, аналитики, маркетологи) и взаимодействия с внутренними заказчиками (бизнес-подразделения банка).
  • Навыки оценки экономической эффективности инициатив, прогнозирования их влияния на ключевые бизнес-показатели (LTV, конверсия, вовлеченность)

Условия:

  • Конкурентный доход;
  • Возможности карьерного и профессионального роста: внутреннее и внешнее обучение (оплата курсов/конференций), митапы, треннинги. Доступ к бесплатной корпоратичной библиотеке и электронной библиотеке. Есть свой читательский клуб;
  • Материальную помощь в непредвиденных ситуациях;
  • Заботу о здоровье: расширенная медицинская страховка ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города. Секции: футбол, йога, бег. Скидочные абонементы в спортивный клуб;
  • Корпоративные скидки на продукты банка;