Монтажник технологических трубопроводов (5-6 разряд)

Дата размещения вакансии: 30.11.2025
Работодатель: Закурдаев Дмитрий Алексеевич
Уровень зарплаты:
от 208000 до 250000 RUR
Город:
Астрахань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "ГСП-Технологии"— динамично развивающаяся компания в сфере строительства объектов нефтегазовой отрасли и являемся главным сварочным подразделением АО «Газстройпром»

Мы приглашаем в свою команду профессионалов для работы на перспективных объектах в Ленинградской, Иркутской областях, на Ямале и Сахалине.

Основные обязанности:

* Монтаж технологических трубопроводов диаметром от 200 до 600 мм под высоким давлением (до 9,8 МПа) с установкой аппаратуры.

* Монтаж трубопроводов большого диаметра (свыше 600 мм).

* Резка труб большого диаметра с применением газоплазменного оборудования («Орбита»).

* Сборка труб, СДТ, ЗРА с использованием наружных звеньевых и внутренних гидравлических центраторов, контроль качества сборки шаблонами типа УШС.

* Подготовка и сборка специальных сварных соединений (захлесты, прямые вставки, разнотолщинные соединения).

* Работа с проектной документацией и чертежами.

Требования к кандидату:

* Опыт работы монтажником ТТ от 1 года на объектах нефтегазовой отрасли.

* Наличие действующих документов, подтверждающих квалификацию.

* Опыт работы, соответствующий указанным обязанностям.

Условия работы и компенсационный пакет:

* Конкурентная заработная плата

за месяц, на руки (после НДФЛ):

* 6-й разряд: от 208 000 до 250 000 руб.

* 5-й разряд: от 190 000 до 228 000 руб.

* Вахтовый метод работы:

график 60/30 дней.

* Официальное трудоустройство с первого дня, соблюдение ТК РФ.

* Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц.

* Полное обеспечение: качественная спецодежда и СИЗ (огнеупорные костюмы, обувь, маски и пр.).

* Развитая инфраструктура на объекте: 3-разовое питание, прачечные, тренажерные залы, комнаты отдыха.

* Социальный пакет и здоровье:

* Корпоративный ДМС со стоматологией.

* Страхование от несчастных случаев.

* Компенсация медосмотра.

* Программы поддержки для сотрудников и их семей.

* Проезд до объекта и обратно — за счет компании.

* Обучение и развитие: повышение квалификации за счет компании.