Менеджер по набору персонала / HR Specialist / Менеджер по персоналу и КДП

Обязанности:

• Оценка и анализ рынка вакансий, формирование кадрового резерва;
• Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для составления профиля кандидата, стратегии поиска и подбора, принятия решений по кандидату;
• Применение новых тенденций, технологий и инструментов в подборе персонала;
• Организация процесса адаптации новых сотрудников, выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; ведение соответствующей отчётности;
• Оформление трудоустройства, подготовка локальных актов;
• Вести КДП в полном объёме: приём, перевод, увольнение, отпуска, формирование и ведение личных дел, оформление и хранение личных карточек;
• Работа с рабочими процессами компании, оптимизация. Формирование новых должностей. Пересмотр обязанностей и зон ответственности сотрудников;
• Формирование описания должностей и должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии;
• Разрабатывать и проводить мероприятия по повышению мотивации сотрудников, мониторинг эффективности сотрудников на рабочем месте;
• Организация системы внутренних коммуникаций для сотрудников организации, повышение уровня вовлечённости;
• Передача и разъяснение должностных инструкций;
• Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников;
• Внедрение новых стандартов, формирование и развитие корпоративной культуры;
• Участие в бюджетировании расходов на персонал (формирование и защита бюджета, ежемесячный план-факт анализ);
• Администрирование межрасчетных выплат, авансовой части заработной платы, своевременное предоставление всех необходимых данных для расчета заработной платы. Своевременное оформление данных, необходимых для расчета заработной платы.
• Оформление документов на дисциплинарные взыскания в соответствии с ТК РФ
• Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства, работы с электронным документооборотом в 1С;
• Взаимодействие по прямым выплатам ФСС (проверка и сбор заявлений на оплату листков временной нетрудоспособности);
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии Компании;
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда.

Требования:

• Высшее образование (желательно менеджмент, психология);
• Опыт работы в области HR не менее 2-х лет;
• Хорошие знания трудового законодательства РФ;
• Владение современными технологиями управления персоналом: найм, оценка и развитие;
• Опыт работы по направлениям: массовый подбор, сопровождение участка КДП на штат численностью не менее 100 чел.; организация и проведение корпоративных мероприятий на число участников не менее 100 человек;
• Знание и практический опыт применения технологий подбора персонала;
• Консультирование по вопросам кадрового делопроизводства;
• Опытный пользователь ПК (MS Office);
• Активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации;
• Готовность к работе в условиях высокой интенсивности и многозадачности;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Опыт в разработке систем мотивации и KPI, понимание движения финансов в компании;
• Опыт в проведении кадрового аудита, оптимизации рабочих процессов;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Регулярная и активная работа над совершенствованием своей деятельности;
• Честность и порядочность;
• Позитивность, дружелюбие.
• Знания нескольких участков HR.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных, отпусков, "белая" заработная плата и премии;
• Возможность профессионального и карьерного развития;

• Достойный уровень заработной платы - стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 с 10:00-19:00;
• Самостоятельность на своем участке, возможность выстроить и возглавить направление компании;
• Работа в комфортном офисе;
• Комфортная, оборудованная кухня-столовая со всем необходимым;
• Бесплатный чай, кофе;
• Шаговая доступность от метро Трубная.