Менеджер продукта

Дата размещения вакансии: 01.12.2025
Работодатель: Группа Компаний Аскона
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ищем продакт менеджера на направление «Чекаут и платежи».

Обязанности:

  • Формировать стратегию и дорожную карту продукта «чекаут» и «платежи, способы поплаты» с учетом потребностей пользователей.
  • Проектировать UX‑поток корзины, чекаута и оплаты: оформление, автозаполнение, минимизация шагов, выбор способов доставки и расчета.​
  • Внедрять и оптимизировать методы онлайн‑оплаты: карты, быстрые платежи, BNPL, кредиты, кошельки, сертификаты, СБП, оплата бонусами — обеспечение их стабильной работы и высокого acceptance rate.​
  • Активно инициировать и тестировать гипотезы по сокращению потерь (drop‑off) на этапах заказа и оплаты, увеличению конверсии.​
  • Отвечать за метрики конверсии чекаута (checkout conversion rate), успешных платежей, выручку через разные шлюзы/способы, % отказов.​

Требования:

  • Применение продуктового подхода в работе
  • Опыт пользовательских исследований (коридорки, глубинки, UX-исследования, кастдевы).
  • Опыт написания понятных и проработанных задач для разработки, не упуская важные детали.
  • Знание и понимание работы интернет магазинов.
  • Знание факторов, влияющих на конверсию в заказ интернет магазинов.
  • Знание основ проектного сопровождения, руководства разработкой.
  • Аналитическая база: ориентироваться в воронке продаж, уметь оцифровать свои планы и результаты.
  • Опыт работы с Яндекс.Метрикой.
  • Опыт проведения A/B тестирований.

Условия:

  • Удаленный формат работы;

  • Работа в аккредитованной ИТ-компании, белая зарплата, оплачиваемые отпуск и больничные, официальное оформление с 1го рабочего дня;

  • Технически компетентный менеджмент от непосредственного руководителя до директора, опыт и советы от старших коллег, возможность прилично прокачать квалификацию;

  • Работа в кайф с нормальными современными технологиями;

  • Для экстравертов – яркая корпоративная жизнь с мероприятиями и конкурсами, для интровертов – минимум совещаний;

  • Для всех – скидки на продукцию компании, ДМС спустя полгода работы в компании.