Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
• составление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек;
• оформление банковских карт;
• оформление отпусков и отсутствий сотрудников;
• ведение воинского учета предприятия;
• формирование и предоставление отчетности в контролирующие органы (ПФР, УФМС, Работа в России, ВК);
• оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности;
• подбор персонала (1-2 вакансии в месяц).

Требования:

• знание трудового законодательства;
• знание кадрового делопроизводства;
• знание 1С:ЗУП;
• аккуратность и педантичность.

Условия:

• официальное трудоустройство и соц. пакет;
• полностью "белая" зарплата, выплачиваемая два раза в месяц;
• корпоративная социальная программа.