Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме:
• Сбор и проверка личных документов работников;
• Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений;
• Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником;
• Выдача работнику документов о его трудовой деятельности;
• Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;
• Работа в информационных системах, используемых организацией для ведения учета и движения персонала;

  Требования:

• Знать порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации
• навыки работы в информационных системах по учету кадров;
• ответственность;

Условия: