Инженер-эколог

Обязанности:

• Обязанности:
• Соблюдение законодательства РФ в области экологии, участие в проведении инструментальных измерений загрязняющих веществ; участие в разработке проектов ПДВ, ПНООЛР, СЗЗ; разработка и утверждение паспортов опасных отходов.
• Сдача отчетности предприятия: 2-ТП отходы, 2-ТП воздух, 4-ОС, отчет ПЭК, отчет о выполнении нормативов утилизации отходов от использования товаров, расчет суммы экологического сбора, декларация о составе сточных вод.
• Планирование и ежеквартальная корректировка бюджета на природоохранные мероприятия.
• Участие в квотировании выбросов. Выполнение плана мероприятий по достижению квот выбросов
• Проведение производственного экологического контроля при обходах структурных подразделений за соблюдением нормативов предельно-допустимых выбросов и сбросов, требований природоохранного законодательства при осуществлении производственных процессов, деятельности по обращению с отходами производства и потребления.
• Ежеквартально расчет платы за фактическое загрязнение атмосферы от стационарных и передвижных источников загрязнения и за размещение отходов предприятия. Формирование декларации о НВОС.
• Выполнение работ по функционированию СЭМ предприятия, организация разработки реестров экологических аспектов в подразделениях, мероприятий по достижению экологических целей, их согласование. Контроль за ведением записей по СЭМ в структурных подразделениях в рамках планового и внепланового контроля. Оценка и управление рисками

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности

Условия:

• График работы: пятидневная рабочая неделя с 7.40 до 16.20, перерыв с 12.30 до 13.10

• ПРИГЛАШЕНИЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РЕЗЮМЕ!

• Месторасположение завода: г. Челябинск, п.Федоровка, ул.Калинов двор, дом 36, строение 16
• ежемесячные премии
• полное соблюдение Трудового Законодательства РФ:
• проезд на служебном транспорте до места работы и обратно;

• Бенефиты:

• - добровольное медицинское страхование работников;
• - материальная помощь при рождении ребенка, при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск;
• - доплата, находящихся в декретном отпуске до 1,5 лет;
• - оплата обучения для повышения квалификации работника или получения им новой профессии и знаний;
• - частичная оплата путёвок в детские лагеря, санатории, пансионаты;
• - оплата ж/д проезда или авиа перелета 1 раз в два года;
• - детские новогодние подарки и билеты на елки детям сотрудников