Менеджер эффективности технических процессов

Дата размещения вакансии: 01.12.2025
Работодатель: Level Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Менеджера эффективности технических процессов

Что предстоит делать:

  • Анализировать текущие процессы технической службы, выявлять узкие места и возможности для улучшения;
  • Разрабатывать и внедрять стратегии повышения эффективности (снижение затрат, сокращение времени простоя, оптимизация ресурсов);
  • Участвовать в формировании бюджета технической службы;
  • Внедрять методологии производства и непрерывного улучшения;
  • Автоматизировать процессы с использованием цифровых инструментов;
  • Разрабатывать и контролировать KPI для подразделений технической службы;
  • Координировать проекты по модернизации инфраструктуры и внедрению новых технологий.
  • Контролировать сроки, бюджет и качество реализации инициатив;
  • Взаимодействовать с подрядчиками, поставщиками и внутренними заказчиками;
  • Собирать и анализировать данные по эффективности работы технической службы.
  • В Excel создавать инструменты малой автоматизации (калькуляторы, макеты систем и пр.);
  • Подготавливать презентации и отчеты для руководства с рекомендациями по улучшениям.
  • Мониторить выполнение плановых показателей (SLA, CSI);
  • Проводить тренинги для сотрудников по внедрению и оптимизации процессов;
  • Взаимодействовать с другими отделами (финансы, закупки, ИТ, служба эксплуатации).

Наши ожидания:

  • Высшее техническое (инженерное, IT, автоматизация) или экономическое образование;
  • Не менее 3 лет опыта в технической сфере (IT, инженерия, производство, эксплуатация зданий);
  • Опыт в оптимизации процессов, управлении эффективностью или бизнес-аналитике;
  • Успешная реализация проектов по снижению затрат или повышению производительности;
  • Глубокое понимание процессов технической службы (обслуживание, внедрение, эксплуатация);
  • Умение разрабатывать и внедрять системы мотивации на основе показателей эффективности;
  • Знание Excel на уровне продвинутого пользователя (сложные формулы, алгоритмы с использованием формулы ЕСЛИ), умение применять макросы VBA – как преимущество.

Мы предлагаем:

  • Молодую, прогрессивную и опытную команду;
  • Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
  • Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
  • Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
  • Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
  • Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
  • Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
  • Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
  • Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
  • Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.